Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires, un Collaborateur Comptable H/F en CDI.
Vos missions :
- Déclarations fiscales, TVA, bilan, révision, liasses
- Gestion autonome d’un portefeuille clients variés ;
- Suivi et accompagnement client ;
- Possibilité si vous le souhaitez d’intervenir sur de l’audit
Ce que le cabinet vous propose :
- Contrat: CDI, 35h annualisées
- Rémunération: entre 30K€ et 38K€ selon votre profil
- 13ème mois
- Prime d’intéressement & prime ppv
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Horaires flexibles
- Logiciel utilisé: ACD
- 1 jour de télétravail par semaine
Les plus du cabinet :
- Un cabinet à taille humaine: 4 experts comptables seront disponibles pour vous et travaillent en étroite collaboration avec leurs équipes. Pour ce poste vous serez directement supervisé par un Expert-Comptable.
- Une organisation du travail flexible: Adaptez vos horaires à vos contraintes personnelles, un vrai plus pour l’équilibre vie pro / perso. En plus de ça, vous aurez la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine
- Encadrement solide & montée en compétences : vous bénéficierez d’un réelaccompagnement avec des formations régulières, notamment sur votre période d’intégration.
- . Opportunités d’évolution : des missions variées, de beaux dossiers et la possibilité de participer à des missions de CAC pour les profils qui veulent se lancer pour le DEC ou qui ont une appétence en audit. Un des experts est Commissaire aux Comptes.
#J-18808-Ljbffr
Collaborateur Comptable H/F in Oberhausbergen employeur : Comptalents
Rejoindre notre client, un acteur clé du secteur médical, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent la santé des patients. De plus, notre culture d'entreprise favorise le bien-être et l'épanouissement personnel, rendant chaque journée de travail enrichissante.
