En un coup d'œil
- Missions: Analyse des incidents opérationnels et évaluation des risques pour renforcer la maîtrise.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance.
- Avantages: Télétravail après 4 mois, expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunité de carrière avec une forte dimension collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets impactants dans le secteur financier.
- Qualifications: Bac +4/5 en risques ou finance et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.
Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.
Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi.
Notre client recherche un chargé de risques opérationnels à la direction des risques pour un CDD de 6 mois.
Vos principales missions
- ANALYSER LES INCIDENTS OPÉRATIONNELS : accompagner les équipes métiers dans l'analyse et le traitement des incidents, et assurer le suivi des plans d'action associés.
- IDENTIFIER ET ÉVALUER LES RISQUES OPÉRATIONNELS liés aux processus existants ainsi qu'aux nouveaux projets, afin d'anticiper les risques et de renforcer leur maîtrise.
- CONTRIBUER À LA CARTOGRAPHIE DES RISQUES OPÉRATIONNELS : participer à son actualisation, proposer des évolutions méthodologiques en matière de cotation des risques, contribuer à l'évaluation du coût du risque opérationnel et définir des actions de maîtrise adaptées.
- PARTICIPER À LA GOUVERNANCE DES RISQUES OPÉRATIONNELS : contribuer à la préparation et à l'organisation des comités dédiés, ainsi qu'à l'élaboration des reportings à destination des instances de gouvernance de la société, des clients et des actionnaires.
- CONTRIBUER AU DISPOSITIF DE CONTINUITÉ D'ACTIVITÉ ET DE GESTION DE CRISE, notamment à sa mise en place, à son amélioration et à son animation.
- PARTICIPER À L'ÉVOLUTION DES PROCESSUS ET DES OUTILS de l'équipe, dans une démarche d'amélioration continue et d'optimisation des dispositifs de maîtrise des risques.
- CONTRIBUER AU DISPOSITIF D'ENCADREMENT DES RISQUES LIÉS À L'EXTERNALISATION, en participant à sa mise en oeuvre et à son renforcement.
- ACCOMPAGNER LE DÉPLOIEMENT DES POLITIQUES ET MÉTHODOLOGIES DU GROUPE en matière de risque opérationnel, ainsi que du dispositif PUPA.
Titulaire d'un bac 4/5 avec une spécialisation en risques, finance, audit.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une société de gestion d'actifs.
Une expérience réussie en consulting ou dans une direction opérationnelle en asset management pourra également être prise en considération.
Télétravail après 4 mois de mission (2 jours par semaine).
Chargé de risques opérationnels en CDD H/F (CDD) employeur : Comptalents
Rejoindre notre client, un acteur clé du secteur médical, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent la santé des patients. De plus, notre culture d'entreprise favorise le bien-être et l'épanouissement personnel, rendant chaque journée de travail enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de risques opérationnels en CDD H/F (CDD)
✨Plonge dans les tendances de l'industrie
Pour te démarquer dans le domaine de la conformité et gestion des risques, reste à jour avec les dernières réglementations et pratiques de l'industrie. Rejoins des communautés en ligne, comme des forums de professionnels ou des groupes LinkedIn spécialisés, où tu peux échanger des idées et des expériences avec d'autres dans le secteur.
✨Participe à des événements sectoriels
Ne sous-estime pas l'importance des événements et des conférences dans la conformité et la gestion des risques. Assiste à des webinaires ou à des salons professionnels pour te créer un réseau et rencontrer des recruteurs en personne. Ça te donne aussi l'opportunité de te faire connaître et de montrer ta motivation.
✨Montre ton expertise en matière de gestion des risques
Rédige des articles ou des posts sur des sujets liés à la conformité et à la gestion des risques pour démontrer ton expertise. Publier sur des plateformes comme LinkedIn peut attirer l'attention des recruteurs et les inciter à te contacter pour des opportunités, surtout si tu abordes des sujets actuels ou complexes.
✨Candidate directement chez Comptalents
N’oublie pas de jeter un œil aux opportunités chez Comptalents sur notre site. Postuler directement via notre plateforme peut souvent te donner un petit avantage, surtout si tu es passionné par ce que fait l’entreprise dans le domaine de la conformité et gestion des risques. Allez, fonce!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de risques opérationnels en CDD H/F (CDD)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en conformité:Pour un poste en conformité et gestion des risques, n'hésite pas à détailler tes compétences en matière de réglementation et de gestion des risques dans ton CV. Mentionne les normes spécifiques que tu maîtrises, comme l'ISO 31000 ou le RGPD, et n’oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets où tu as appliqué ces compétences.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un rôle à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Explique pourquoi tu es passionné par la gestion des risques et comment ton expérience peut bénéficier à Comptalents. Inclue des éléments sur ta volonté d'apprendre et de contribuer à la culture de conformité de l'entreprise.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certificats liés à la conformité, comme le Certificat en Audit et Conformité, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es engagé dans ce domaine. Les employeurs aiment voir des candidats proactifs qui prennent des initiatives pour se former.
Personnalise ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et professionnel pour ton CV, et n'oublie pas d’inclure une section sur tes réalisations quantifiables. En gestion des risques, des résultats concrets sont essentiels, alors mentionne des statistiques ou des exemples sur comment tu as réduit les risques ou amélioré des processus dans tes expériences précédentes.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comptalents
✨Maîtrise des réglementations
Dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques, il est crucial de bien maîtriser les réglementations spécifiques à l'industrie dans laquelle Comptalents évolue. Prépare quelques exemples de mises en conformité réussies ou de gestion des risques que tu as menées dans le passé pour impressionner les recruteurs.
✨Démontrer ta capacité à analyser des données
Attends-toi à des questions techniques où tu devras analyser des scénarios de risque ou interpréter des rapports de conformité. Prépare-toi à discuter de ta méthodologie d'analyse et peut-être même à travailler sur des cas pratiques que l’on te présentera pendant l’entretien.
✨Sois prêt à parler de tes projets
Dans un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta capacité à prendre des initiatives. Prépare quelques projets concrets que tu as pris en charge — que ce soit des évaluations de risques ou des améliorations de conformité — et mets en avant les résultats que tu as obtenus.
✨Ton passion pour la conformité
Les employeurs cherchent des candidats motivés et passionnés par leur domaine. Sois prêt à expliquer pourquoi la conformité et la gestion des risques t'intéressent tant et comment tu vois ta carrière se développer au sein de Comptalents. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
