En un coup d'œil
- Missions: Gérer la comptabilité et l'administration d'une entreprise dynamique à Paris.
- Entreprise: Entreprise spécialisée dans le logement et la gestion de patrimoine.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste unique avec des responsabilités variées et un cadre de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre impact sera visible et valorisé.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine du logement et la gestion de patrimoine, un Assistant Administratif et Comptable H/F en CDI. Le poste est basé à Paris 8 et à pourvoir dès que possible.
Seul(e) sur le poste, vous serez rattaché(e) au Directeur France, vos missions principales seront :
- Traiter, vérifier et faire approuver les factures selon les différentes sociétés concernées,
- Payer les factures,
- Envoyer les documents à la société de comptabilité externe,
- Assurer le traitement comptable correct des informations reçues,
- Calculer, contrôler et faire le suivi des diverses refacturations internes,
- Superviser et contrôler les assurances des différentes sociétés,
- Superviser le personnel des différentes entités, coordonner les sujets RH et comptables,
- Gérer des arrivées et départs des collaborateurs : Mutuelles, suivis des heures, congés payés, déclaration à l'URSAFF/MSA,
- Gérer les locaux parisiens et les prestataires de services,
- Faire le lien administratif avec le Directeur de la France, l’expert-comptable et le siège basé en Suisse.
Comptable Unique H/F employeur : Comptalents Recrutement
Notre entreprise, spécialisée dans le secteur médico-social, se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de son environnement de travail. Située à Courbevoie, nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif et une culture d'entreprise axée sur l'entraide et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une stabilité et d'avantages attractifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Comptalents Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable Unique H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Comptalents Recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Comptable Unique H/F chez Comptalents Recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable Unique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Comptalents Recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Comptalents Recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comptalents Recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Comptalents Recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Comptalents Recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
