En un coup d'œil
- Missions: Gérez les bulletins de paie et accompagnez nos clients dans leurs obligations sociales.
- Entreprise: Cabinet d'expertise-comptable dynamique avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: 35 heures par semaine, carte restaurant et jusqu'à 18 jours de récupération.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une gestion sociale simplifiée et humaine pour nos clients.
- Qualifications: Formation en gestion de la paie et 3 ans d'expérience en cabinet comptable.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Rejoignez notre équipe Gestion sociale et RH. Présent à Dinan, Saint-Malo et Rennes, Comptagesma est un cabinet d’expertise-comptable indépendant dirigé par quatre associés et composé de 50 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires. Membre du réseau Eurus (45 cabinets, 250 associés, 4 000 collaborateurs), nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, BTP, RHF, pharmacie…) en expertise comptable, audit, conseil et gestion sociale.
Intégré(e) au sein de notre équipe et sous la supervision de la responsable du pôle social, vous avez en charge un portefeuille clients composé majoritairement de TPE et PME issues de secteurs variés. Vous travaillez au quotidien sur notre outil digital de gestion sociale Silae.
Vos principales missions sont :
- Établir et gérer les bulletins de paie pour un portefeuille clients diversifié
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales liées à la paie
- Accompagner et conseiller les clients sur les aspects législatifs et réglementaires liés à la gestion sociale
- Gérer les absences, congés et fins de contrat
- Assurer une veille sociale et mettre à jour les dossiers salariés en fonction des évolutions législatives
Votre profil :
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion de la paie et du personnel (Licence Professionnelle Gestion du Personnel et de la Paie ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet comptable sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez avec aisance.
Vos conditions de travail et avantages chez Comptagesma :
- Contrat de travail de 35 heures avec accord de modulation permettant de bénéficier jusqu’à 18 jours de récupération.
- Carte restaurant avec des réductions dans de nombreuses enseignes et des avantages pour des événements, spectacles et activités.
Le pôle Gestion Sociale et RH accompagne nos clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales, depuis l’embauche jusqu’au départ des salariés. Nous assurons la préparation des bulletins de paie, les déclarations sociales, la rédaction des contrats de travail et offrons des conseils adaptés pour optimiser la gestion des ressources humaines. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à offrir à nos clients une gestion sociale simplifiée, humaine et efficace, leur permettant de se concentrer pleinement sur le développement de leur entreprise.
Gestionnaire de paie employeur : Comptagesma
Rejoindre notre cabinet d'expertise-comptable à Rennes, c'est intégrer une équipe dynamique où le bien-être et la croissance professionnelle sont au cœur de notre culture. Nous offrons des avantages tels que des RTT, une carte restaurant et des formations continues pour soutenir votre développement, tout en vous permettant de vous spécialiser dans des domaines qui vous passionnent. Ici, chaque mission est une opportunité de faire la différence et de contribuer à un environnement collaboratif et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Comptagesma. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie chez Comptagesma, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Comptagesma.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Comptagesma.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comptagesma
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Comptagesma. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Comptagesma avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
