Chargé de documentation juridique et technique - CDD 3 mois H/F
Description du poste
Une mission d’intérêt général :
Au sein de l’équipe Développement et Maître d’Ouvrage de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Nantes, dans le cadre d’un CDD de 3 mois, vous avez la charge de la constitution de la documentation technique et juridique des immeubles. Vous contribuez à garantir la production des pièces nécessaires à la complétude du Dossier Permanent Immeuble des programmes immobiliers.
En tant que Chargé(e) de la documentation juridique et technique dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est organiser,
- La collecte et le recensement des données
- Analyser et contrôler leur fiabilité
- Valider leur pertinence
C’est assurer,
- L’enregistrement des documents pour la constitution du référentiel documentaire nécessaire à la complétude du Dossier Permanent Immeuble des programmes
- La numérisation des dossiers physiques dans la GED (gestion électronique des documents)
- La centralisation des données avec un suivi sous forme de reporting
- Un soutien administratif aux Développeurs
C’est collaborer,
- Avec les équipes opérationnelles en mode projet pour la diffusion des documents et informations relatifs à l’activité développement/maître d'ouvrage
Description de l’entreprise
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérpublic. Un groupe expert des métiers de la génération locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité dé agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes et organisée en réseau d’agences de génération locative situées à Édouville-Saint-Clair, Rouen, Couéron, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la génération et le développement d’un patrimoine de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes vieillissantes et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.
PROFIL
- Des qualités relationnelles, de réactivité et déorganisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité.
- Une formation supérieure dans le domaine administratif (Bac+2/3) et une expériène dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier
- Une bonne maîtrise des outils maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et un esprit déanalyse et de synthèse.
C’est bénéficier d’avantages :
- Télétravail possible (sous conditions)
- Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an (pour une année compléte)
- 13 mois de salaire et primes
- Participation aux frais de transport
- Titres-restaurant
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestations CSE
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l’equilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante
Processus de recrutement
- Lors d‧un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable Assistante Développement et Maître d'Ouvrage
- Lors d‧un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice du Développement et de la Maître d'Ouvrage Bretagne Pays de la Loire
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Votre rémunération : selon profil et expérience
Localisation du poste
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
#J-18808-Ljbffr
Chargé de documentation juridique et technique - CDD 3 mois H/F employeur : Comptable Confirmé
Lyon Métropole Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque projet contribue à l'amélioration de la qualité de vie des habitants. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que le télétravail, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant nos employés dans leur parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de notre métropole.