En un coup d'œil
- Missions: Gérer et administrer un ERP tout en garantissant la qualité des données.
- Entreprise: Emeraude Habitation, un office public engagé pour le logement de qualité.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et impact social positif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission essentielle pour la cohésion sociale et le bien vivre ensemble.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en administration d'ERP requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Domaine d'activités et famille de métier
- Domaine d'activités et famille de métier
- Fonctions supports et expertises - Technicien des systèmes d'information F/H
- Intitulé de poste (modifiable)
- Administrateur ERP H/F
- Nature du contrat
- Temps de travail
- Description de l'entreprise
Emeraude Habitation est un office public rattaché à l’EPCI Saint-Malo Agglomération.
Emeraude Habitation gère un plus de7000 logements implantés sur 36 communeset principalement répartis, sur 3 EPCI (Saint-Malo Agglomération, Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude et Communauté de Communes du Pays de Dol Baie du Mont-Saint-Michel).
Au quotidien, ce sont plus de 100 collaborateurs présents au siège social et sur les sites de proximité qui œuvrent au service des locataires et accédants.
Emeraude Habitation compte 2 antennes (1 à Saint-Malo et 1 à Dinard) et un point accueil à Dol de Bretagne.
Emeraude Habitation œuvre depuisplus de 75 ans àoffrir des logements de qualité pour tous, jeunes et anciens, actifs et personnes sans emploi, familles et personnes isolées.
Une mission essentielle pour préserver la cohésion sociale et le bien vivre ensemble.
Emeraude Habitation s’est associé à l’ESH La Rance au sein d’une Société Anonyme de Coordination agréée depuis septembre 2021.
Description de la mission
Assurer l’administration fonctionnelle de l’ERP de l’établissement, garantir la qualité des données et la fiabilité des interfaces avec les applications connectées, et contribuer à l’amélioration continue des processus métiers.
Accompagner la montée en compétence des référents métiers afin de développer progressivement leur autonomie dans le support fonctionnel de premier niveau.
- Administrer et faire évoluer l’ERP
- Paramétrer et administrer l’ERP.
- Participer aux recettes et aux mises en production.
- Analyser et suivre les anomalies.
- Assurer la relation avec les éditeurs et prestataires.
- Participer aux projets d’évolution du système d’information.
- Gérer les données et les interfaces
- Superviser les échanges entre l’ERP et les applications connectées.
- Contrôler la qualité et la cohérence des données.
- Réaliser des requêtes et des extractions de données.
- Diagnostiquer les incidents liés aux interfaces.
- Maintenir la documentation des flux et des échanges.
- Accompagner les métiers
- Conseiller les utilisateurs sur les fonctionnalités avancées.
- Accompagner et former les référents métiers afin de développer progressivement leur autonomie.
- Produire les procédures et documentations.
- Participer aux actions de conduite du changement.
- Support fonctionnel
- Assurer un rôle d’expertise, d’administration, d’évolution et de gestion des interfaces.
- Savoirs – Connaissances requises
Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
Expérience professionnelle en administration d’un ERP, support applicatif, assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) ou exploitation de données.
Maîtrise de l’administration fonctionnelle d’un ERP ou d’une application de gestion.
SQL et bases de données relationnelles.
Analyse fonctionnelle et gestion des flux de données.
La connaissance du logement social constitue un atout.
- Savoir-faire – Pratiques professionnelles
- Paramétrer, administrer et faire évoluer un ERP.
- Analyser les besoins, qualifier les anomalies et piloter leur résolution.
- Réaliser des requêtes, contrôles et extractions de données.
- Documenter les flux, procédures et modes opératoires.
- Former et accompagner les référents métiers.
Connaissances appréciées : Oracle, API, Web Services, XML, JSON, CSV, GED, reporting, outils décisionnels et gestion de projet.
Savoir-être – Comportements attendus
Sens du service et qualités relationnelles.
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Administrateur ERP H/F employeur : Comptable Confirmé
Lyon Métropole Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque projet contribue à l'amélioration de la qualité de vie des habitants. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que le télétravail, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant nos employés dans leur parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de notre métropole.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur ERP H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Administrateur ERP H/F chez Comptable Confirmé. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur ERP H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Comptable Confirmé.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Comptable Confirmé spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comptable Confirmé
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Comptable Confirmé.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Comptable Confirmé.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Comptable Confirmé. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
