En un coup d'œil
- Missions: Garantir la fiabilité des coûts de revient et analyser la performance économique.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, RTT, télétravail et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans l'optimisation des coûts et impacte directement la rentabilité.
- Qualifications: Diplôme en gestion/finance et 5 ans d'expérience en contrôle de gestion.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Les enjeux : Dans un contexte de transformation du suivi de la performance économique de notre entreprise et afin d’optimiser cette dernière, vous aurez pour mission principale de garantir la fiabilité des coûts de revient industriels et de fournir les éléments de coûts relatifs à l’évolution de notre offre. Vous jouerez un rôle clé dans la construction, l’analyse et le suivi des coûts et de la marge brute, afin de fournir une aide à la décision pertinente aux opérationnels et à la direction.
Vos missions :
- Élaborer, maintenir et faire évoluer les modèles de calcul de coûts de revient (matière, process industriels) ;
- Être acteur du processus des nouveautés et des évolutions de l’offre en fournissant le bon costing, et en identifiant au plus tôt les impacts et les risques sur la profitabilité de l’entreprise ;
- Former avec le contrôleur de gestion industriel du groupe un binôme fort, et ainsi accompagner la direction industrielle dans le suivi de sa performance : Suivre et analyser les écarts entre les coûts de revient et les coûts réels du compte du résultat groupe ;
- Fournir un support aux équipes opérationnelles (industrielles, développement produit) dans la compréhension et l’analyse des coûts de revient et de la rentabilité des produits ;
- Contribuer au processus de pilotage de l’entreprise : analyses mensuelles des coûts de revient et des évolutions de mix (secteur / zone / produit), analyses de ROI et make or buy.
- Assurer la fiabilité des données de coûts de revient dans les systèmes informatiques, proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de calcul et de suivi.
Ce que nous attendons : Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur option gestion/finance, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, de préférence industriel ou costing. Vous avez une bonne compréhension des process industriels et aimez être sur le terrain, au contact des équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe. Vous faîtes preuve de rigueur, de capacité analytique et de pédagogie. Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques dont l’IA, et connaissez un ERP ainsi qu’un ou plusieurs outils BI (BO, Qlik). La maîtrise de l’anglais est nécessaire. L’allemand est un plus.
Ce que nous proposons : Poste de cadre au forfait jours en CDI Rémunération: A partir de 50K€ annuel brut Avantages : 13ème mois, RTT, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)
Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F) in Sélestat employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F) in Sélestat
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme COMPTABILITE EMPLOI.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F) in Sélestat
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre COMPTABILITE EMPLOI. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de COMPTABILITE EMPLOI et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
