En un coup d'œil
- Missions: Accueillir le public et gérer la facturation des résidents et patients.
- Entreprise: Maison Saint-Antoine, un EHPAD engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Travail dans un environnement solidaire avec une équipe dynamique.
- Autres infos: Opportunité de carrière dans le secteur de la santé avec un fort impact social.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences comptables.
- Qualifications: BAC+2 en comptabilité ou gestion, aisance informatique et sens de l'accueil.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
La Maison Saint-Antoine de Tardets-Sorholus (établissement privé à but non lucratif) est située sur le territoire de la Soule province du Pays Basque.
Cet établissement accueille 66 personnes âgées dépendantes au sein de son EHPAD dont 11 au sein de son unité de vie protégée et 15 patients dans son service de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR).
Dans le cadre de ses deux activités, la structure recherche un(e) secrétaire comptable.
Activités principales
• Accueil
- Assurer avec la secrétaire qualité le standard téléphonique, l’accueil et le renseignement du public,
- Assurer la gestion des entrées et des sorties des résidents/ patients en l’absence de la secrétaire.
• Facturation clients
- Procéder aux prélèvements et encaissements des factures des résidents de l’EHPAD
- Encaisser les règlements des patients du SMR.
- Assurer le suivi des ressources, des états de reversements du Conseil Départemental et de l’argent de poche des résidents bénéficiant de l’Aide Sociale.
- Enregistrer les écritures comptables.
• Facturation fournisseurs
- Vérifier, enregistrer et procéder aux règlements mensuels des factures.
- Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs.
• Suivi bancaire
- Remettre les chèques aux banques.
- Saisir et tenir les journaux de Banque et de Caisse.
• Suivi comptable et budgétaire
- Enregistrer les écritures comptables.
- Assurer le contrôle et le suivi des dépenses et produits et la gestion des tableaux de bords.
- Préparer et suivre l’exécution des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des différents comptes administratifs.
- Participer à l’élaboration et au suivi du PPI, CPOM, Appels à projets et travaux
- Assurer le lien avec le cabinet d’expertise comptable.
Profil recherché
- Formation BAC+2 minimum en comptabilité, gestion ou administration
- Bonne maîtrise de la comptabilité générale et du suivi budgétaire
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion
- Qualité relationnelles, sens de l’accueil et discrétion
- Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
- Connaissance du secteur de la santé souhaitable.
- #J-18808-Ljbffr
Secrétaire comptable EHPAD et SMR (H/F) employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Secrétaire comptable EHPAD et SMR (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Secrétaire comptable EHPAD et SMR (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Secrétaire comptable EHPAD et SMR (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de COMPTABILITE EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre COMPTABILITE EMPLOI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à COMPTABILITE EMPLOI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez COMPTABILITE EMPLOI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec COMPTABILITE EMPLOI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
