En un coup d'œil
- Missions: Analysez les performances et transformez les données en outils d'aide à la décision.
- Entreprise: Rejoignez Cerfrance, le premier réseau national d'expertise comptable.
- Avantages: Salaire compétitif, 28 jours de congés, tickets restaurant et télétravail.
- Autres infos: Équipe soudée et bienveillante avec un parcours d'intégration dès votre arrivée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration continue et impactez le développement des entreprises.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en contrôle de gestion et expérience en pilotage de la performance.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales…) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable.
Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable !
Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs.
Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients.
Il repose sur un management responsable, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.
Pourquoi rejoindre Cerfrance 22
Vous intégrez une équipe soudée, bienveillante et conviviale, où l’entraide fait partie du quotidien.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration pour faciliter votre prise de poste.
Vous évoluez sur des missions variées, concrètes et utiles, en proximité avec le terrain et les exploitants agricoles.
Au quotidien, vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients et l’organisation de votre activité.
Description du poste
Au sein de la Direction de la Performance et de l’Amélioration continue, vous contribuez au pilotage de la performance globale de Cerfrance Côtes d’Armor.
En lien étroit avec la Direction administrative et financière et, plus largement, avec l’ensemble des directions de l’entreprise, vous transformez les données en analyses utiles, en indicateurs fiables et en outils d’aide à la décision.
Vous travaillez notamment avec la Direction de l’Expérience Client et la Direction de la Transformation Numérique sur les enjeux liés aux activités, aux données, aux outils et à l’évolution des pratiques de pilotage.
- Vos principales missions
- Produire et analyser les indicateurs stratégiques et opérationnels : activité, productivité, performance économique, qualité, délais.
- Analyser les résultats et les écarts afin de mettre en évidence les leviers d’amélioration de la performance et éclairer les décisions.
- Construire et faire évoluer les tableaux de bord et outils de pilotage, en recherchant simplicité, fiabilité et automatisation.
- Garantir la cohérence des indicateurs et contribuer à la qualité des données avec les directions concernées.
- Contribuer aux travaux budgétaires et prévisionnels en coordination avec la Direction administrative et financière.
- Participer aux projets d’amélioration continue et de transformation ayant un impact sur la performance, les données ou les outils.
- Exploiter les nouveaux usages du numérique, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle permettant de gagner en efficacité et en valeur ajoutée.
Qualifications
De formation Bac+5 en contrôle de gestion, audit, systèmes d’information de gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience en contrôle de gestion ou en pilotage de la performance, idéalement dans un environnement de services ou multi-sites.
Vous êtes à l’aise avec les outils de datavisualisation, de requêtage et d’automatisation (Power Query, power BI, ..).
Vous êtes également curieux(se) des nouveaux usages numériques et de l’intelligence artificielle, et savez exploiter de nouvelles solutions pour gagner en efficacité, fiabiliser les analyses et faire évoluer les pratiques de pilotage.
Au-delà de la technique, nous recherchons une personne capable de passer du chiffre à l’analyse, puis de l’analyse à l’action.
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, pédagogie, autonomie et goût du travail transversal seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
- Informations complémentaires
- A partir de 45K€ annuel brut
- Statut cadre
- 28 jours de congés payés
- Tickets restaurant
- Accord télétravail
- #J-18808-Ljbffr
CONTRÔLEUR DE GESTION – PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F) in Plérin employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONTRÔLEUR DE GESTION – PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F) in Plérin
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme COMPTABILITE EMPLOI.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de CONTRÔLEUR DE GESTION – PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de CONTRÔLEUR DE GESTION – PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONTRÔLEUR DE GESTION – PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F) in Plérin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre COMPTABILITE EMPLOI. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de COMPTABILITE EMPLOI et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
