En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'ouverture d'une Maison des Femmes et des Enfants à Paris.
- Entreprise: BASILIADE, une association engagée pour les plus vulnérables.
- Avantages: CDI, travail significatif, environnement solidaire et convivial.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des initiatives innovantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet porteur de sens et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'accompagnement social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Rejoignez BASILIADE et participez à l’ouverture d’une nouvelle Maison des Femmes et des Enfants à Paris ! Créée en 1993 et présente à Paris, Lyon et Bourg-en-Bresse, BASILIADE est une association militante issue de la lutte contre le VIH/Sida. Elle accompagne les personnes les plus vulnérables face à la maladie et à la précarité afin de favoriser un accès durable à l’autonomie.
Forte d’une centaine de bénévoles et de 140 collaborateurs, BASILIADE anime près d’une dizaine de structures à taille humaine, appelées "Maisons", où bénéficiaires, bénévoles et professionnelles se retrouvent dans un esprit de solidarité, de bienveillance et de convivialité.
Dans le cadre de son développement, BASILIADE ouvre dans le 18e arrondissement de Paris une 5e Maison des Femmes et des Enfants (F&ES), un Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) destiné à accueillir des ménages en situation de grande vulnérabilité.
Pour accompagner cette ouverture, nous recherchons un-e professionnel-le engagé-e souhaitant contribuer à la création et au pilotage de ce nouveau projet porteur de sens.
Vos principales missions :
- Ouverture et pilotage de la structure
- Participer à l’ouverture de la Maison : mise en place de l’organisation, des outils et des procédures
- Organiser les conditions d’accueil des personnes et veiller au respect de leurs droits
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité
- Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec les AGS, des variables de paie à la transmission des documents comptables
- Être force de proposition et contribuer à l’innovation des pratiques et du fonctionnement de la structure
- Management de l’équipe pluridisciplinaire
- Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe au quotidien
- Définir la stratégie de la Maison en lien avec la Directrice de pôle
- Garantir le respect du cadre institutionnel
- Animer les réunions d’équipe et l’analyse des situations
- Parcours et réorientations
- Garantir la fluidité des parcours au sein du CHU : accueil, évaluation, ouverture des droits et réorientation
- Mobiliser l’équipe autour des objectifs de réorientation vers les dispositifs de logement d’insertion ou des structures plus adaptées
- Assurer le lien avec le SIAO et le suivi des dossiers de relogement
- Développer une démarche qualité garantissant le respect des projets personnalisés des personnes accompagnées
- Développement des partenariats et vie de la Maison
- Développer et animer les partenariats, notamment avec les acteurs du logement d’insertion
- Collaborer étroitement avec les responsables bénévoles pour la gestion du lieu d’accueil et des activités proposées
- Organiser et animer les groupes d’expression des résident-es
UN-E CHEF-FE DE SERVICE (CDI) (H/F) in Paris employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN-E CHEF-FE DE SERVICE (CDI) (H/F) in Paris
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de COMPTABILITE EMPLOI et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de COMPTABILITE EMPLOI
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de COMPTABILITE EMPLOI et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN-E CHEF-FE DE SERVICE (CDI) (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à COMPTABILITE EMPLOI que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre COMPTABILITE EMPLOI spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de COMPTABILITE EMPLOI. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de COMPTABILITE EMPLOI. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
