En un coup d'œil
- Missions: Déployez des politiques nationales et coordonnez des projets associatifs innovants.
- Entreprise: Association engagée pour l'inclusion et le développement local.
- Avantages: Travail en équipe, impact social, et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des déplacements réguliers sur le territoire.
- Pourquoi ce job: Faites la différence sur le terrain et soutenez des initiatives qui comptent.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en animation d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous contribuez au déploiement des politiques nationales et au développement des projets associatifs, en associant les acteurs concernés, en coordonnant les projets et en apportant un soutien aux acteurs associatifs.
Vos missions principales :
- Déploiement des politiques nationales
- Gestion de projet
- Animation interrégionale
- Partenariats
- Travail en équipe et participation à la vie associative
Sous l’autorité du Directeur Régional, et en étroite collaboration avec les élus, bénévoles, salariés du territoire, avec l’appui des responsables et chefs de projets régionaux et plus particulièrement le responsable de l’engagement associatif et politique, le (la) directeur (trice) territorial des actions associatives doit :
- Garantir le développement, l’animation des acteurs associatifs (élus des instances APF France handicap, bénévoles…), des ressources et des implantations locales sur son territoire, assurer et veiller aux représentations de l’association dans les instances locales ;
- Coordonner la mise en œuvre des projets transverses, développer des partenariats avec les organisations politiques et administrations, initier des projets innovants sur le territoire et soutenir les acteurs ;
- Le développement des ressources notamment par le déploiement de solutions innovantes au service de l’inclusion (Handicap’Logement, MandAPF.)
- Assurer la gestion budgétaire, administrative, RH (management d’une équipe de salariés, bénévoles et élus internes).
- Assurer le lien et les coopérations avec les autres services de l’association (Région Île-de-France, Siège national).
Permis B obligatoire – Déplacements réguliers sur le territoire.
Responsable interrégional des actions associatives (H/F) in Paris employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable interrégional des actions associatives (H/F) in Paris
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez COMPTABILITE EMPLOI.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que COMPTABILITE EMPLOI va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de COMPTABILITE EMPLOI.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez COMPTABILITE EMPLOI, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable interrégional des actions associatives (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à COMPTABILITE EMPLOI que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera COMPTABILITE EMPLOI à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Responsable interrégional des actions associatives (H/F) et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à COMPTABILITE EMPLOI que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à COMPTABILITE EMPLOI que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
