En un coup d'œil
- Missions: Assurez le suivi des clients et accompagnez les intérimaires avec un excellent sens du service.
- Entreprise: I-INTERIM, une agence d’intérim nouvelle génération alliant IA et relations humaines.
- Avantages: Salaire compétitif de 2300€, CDI, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et créez des relations durables tout en utilisant des technologies modernes.
- Qualifications: Aimez les relations humaines, organisé(e) et curieux(se) des nouvelles technologies.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2300 € par mois.
Le travail pour tous !
Paris Nation / CDI / Poste à pourvoir rapidement / Salaire 2300€
Et si votre métier consistait à faire fonctionner une agence d’intérim nouvelle génération ?
Chez I-INTERIM, nous faisons évoluer le métier de l’intérim en associant l’intelligence artificielle à la qualité des relations humaines.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du service pour accompagner le fonctionnement quotidien de notre agence.
Vous travaillerez en binôme avec un commercial, avec lequel vous assurerez le suivi et la fidélisation de notre clientèle.
- Vos missions
- Assurer le suivi des clients et veiller à la qualité des prestations.
- Accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions et entretenir une relation de confiance avec eux.
- Coordonner les besoins en personnel et veiller au bon déroulement des missions.
- Anticiper les difficultés, trouver des solutions et assurer la continuité du service.
- Travailler en étroite collaboration avec le commercial pour le suivi des entreprises clientes.
- Superviser les agents d’intelligence artificielle qui prennent progressivement en charge les tâches répétitives : relances, suivi, planification et gestion des informations.
- Le profil recherché
- Vous aimez les relations humaines, vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez prendre des initiatives.
- Une expérience dans l’intérim, le recrutement, les services ou la relation clientèle serait appréciée.
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et curieux(se) des nouvelles technologies.
La connaissance de l’intelligence artificielle n’est pas indispensable : nous vous accompagnerons.
Notre vision
Chez I-INTERIM, nous sommes convaincus que l’administratif et les tâches répétitives seront progressivement automatisés.
Nous souhaitons donc confier à nos collaborateurs des missions à plus forte valeur ajoutée : accompagner, coordonner, résoudre les problèmes et créer des relations durables.
Les agents IA gèrent les processus.
Vous faites vivre la relation humaine.
#J-18808-Ljbffr
COORDINATEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DES RELATIONS HUMAINES (H/F) in Paris employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DES RELATIONS HUMAINES (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme COMPTABILITE EMPLOI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par COORDINATEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DES RELATIONS HUMAINES (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DES RELATIONS HUMAINES (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de COMPTABILITE EMPLOI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez COMPTABILITE EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez COMPTABILITE EMPLOI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de COMPTABILITE EMPLOI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
