En un coup d'œil
- Missions: Analysez les travaux d'audit et échangez avec des professionnels expérimentés.
- Entreprise: Institution nationale dédiée au contrôle des commissaires aux comptes.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, titres restaurant et intégration accompagnée.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et humain.
- Pourquoi ce job: Changez de rythme tout en conservant votre expertise en audit.
- Qualifications: DCG, DSCG ou équivalent avec 5 ans d'expérience en commissariat aux comptes.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 65000 € par an.
RESPONSABILITÉS :
Vous aimez le commissariat aux comptes, mais vous souhaitez aujourd’hui l’exercer autrement ? Vous êtes auditeur confirmé ou chef de mission, avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet de commissariat aux comptes. Vous maîtrisez les normes d’exercice professionnel, aimez analyser les dossiers et échanger sur des problématiques techniques. Mais après plusieurs années en cabinet, vous souhaitez prendre du recul sur la production d’audit, les périodes de forte activité et les contraintes liées aux missions. Ce poste vous permet de conserver votre expertise tout en changeant de quotidien.
Au sein d’une institution nationale contribuant au contrôle de l’activité des commissaires aux comptes, vous :
- analysez les dossiers et rapports de contrôle ;
- identifiez les points nécessitant un approfondissement ;
- échangez avec les commissaires aux comptes contrôleurs ;
- apportez votre expertise sur les problématiques techniques ;
- participez à la rédaction des synthèses et rapports ;
- contribuez aux réflexions sur les pratiques professionnelles.
Un poste qui combine expertise technique, analyse, rédaction et échanges avec des professionnels expérimentés, sans portefeuille clients ni production d’audits à enchaîner.
Les conditions :
- CDI – Paris 14e – Cadre autonome
- 60/65 K€ brut annuel sur 13 mois
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- Titres restaurant et RIE – 75 % transport – CSE
- Intégration accompagnée par une équipe expérimentée
Le processus BWO :
Un processus rapide, humain et transparent : échange avec BWO, tests de positionnement, rencontre avec l’employeur et retour à chaque étape.
Vous aimez toujours le commissariat aux comptes, mais vous avez envie de changer de rythme ? Échangeons.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d’un DCG, DSCG ou diplôme équivalent et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commissariat aux comptes. Rigoureux et autonome, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez argumenter votre position, appréciez les échanges techniques et êtes à l’aise dans la rédaction. Aucune expérience du contrôle n’est nécessaire : votre expérience du commissariat aux comptes constitue votre principal atout.
Auditeur confirmé / Chef de mission CAC H/F in Paris employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auditeur confirmé / Chef de mission CAC H/F in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez COMPTABILITE EMPLOI.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de COMPTABILITE EMPLOI et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez COMPTABILITE EMPLOI. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez COMPTABILITE EMPLOI, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auditeur confirmé / Chef de mission CAC H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à COMPTABILITE EMPLOI. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet COMPTABILITE EMPLOI
Essaye de te plonger dans les spécificités de COMPTABILITE EMPLOI : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
