En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fonction RH et accompagner les managers dans un environnement industriel.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et évaluation.
- Avantages: CDI avec un environnement de travail inspirant et harmonieux.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la stratégie d'une entreprise tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation en Ressources Humaines ou Droit Social et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert. e. s, cadres et dirigeant. e. s, recherche pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI, sur le secteur de MONTMIRAIL.
Rattaché(e) à la Direction du site et en lien fonctionnel avec le groupe, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH dans un environnement industriel.
Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et contribuez activement à la stratégie de l’entreprise.
Vos principales responsabilités :.
- Définir et déployer la politique RH du site : recrutement, formation, mobilité, GPEC, rémunération et qualité de vie au travail.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseiller la Direction sur les décisions sociales et organisationnelles.
- Superviser l’administration du personnel, la gestion des temps et le suivi des indicateurs RH.
- Piloter les recrutements, les parcours d’intégration, les contrats de travail, l’intérim et les relations avec les écoles.
- Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences et construire le plan de formation.
- Superviser les éléments variables de paie et assurer le suivi des prestataires externes.
- Préparer et animer les relations sociales : réunions CSE, élections professionnelles et dialogue social.
- Élaborer et suivre les budgets RH (masse salariale, formation, intérim, recrutements).
- Réaliser les reportings RH auprès du groupe et assurer une veille sociale et juridique permanente.
Profil recherché :.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction de Responsable RH généraliste en entreprise.
- Solides connaissances en droit du travail, administration du personnel et paie.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F) in Montmirail employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F) in Montmirail
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (h/f) (H/F) in Montmirail
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de COMPTABILITE EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre COMPTABILITE EMPLOI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à COMPTABILITE EMPLOI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez COMPTABILITE EMPLOI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec COMPTABILITE EMPLOI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
