En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et la paie tout en développant les compétences de l'équipe.
- Entreprise: Centre socioculturel d’Endoume, un lieu dynamique et engagé.
- Avantages: Travail en équipe, développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec des horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise le développement des compétences et le bien-être des employés.
- Qualifications: Formation en RH ou expérience équivalente, connaissances en droit social.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Centre socioculturel d’Endoume recrute un(e) Responsable Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion des ressources humaines, garantir la fiabilité de la paie et accompagner le développement des compétences au sein de la structure.
- Missions principales
- Ressources humaines et paie
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés et suivi des dossiers salariés.
- Préparer, contrôler les variables de paie, réaliser les bulletins et assurer le suivi des déclarations sociales (DSN).
- Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires.
- GPEC et plan de formation
- Identifier les besoins en compétences avec la direction et les responsables de secteur.
- Élaborer et suivre la cartographie des compétences et les besoins en emplois.
- Construire, organiser et évaluer le plan de développement des compétences et de formation
- Assurer le suivi administratif des formations et rechercher les financements adaptés.
- Management d’une équipe de 5 personnes sur des fonctions supports
- Organiser et coordonner l’activité de l’équipe.
- Répartir les tâches, accompagner les salariés et suivre les interventions.
- Profil recherché
- Formation ou expérience en ressources humaines et gestion de la paie Niv BAC+3 min.
- Connaissances en droit social, GPEC et formation professionnelle.
- Expérience en management d’équipe appréciée.
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles.
- Conditions et candidature
- Prise de poste : Dès que possible
- Convention collective / classification : ALISFA
- Temps de travail : 35h/semaine ou 28h/semaine
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH / Paie / Logistique (H/F) in Marseille employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH / Paie / Logistique (H/F) in Marseille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH / Paie / Logistique (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH / Paie / Logistique (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de COMPTABILITE EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre COMPTABILITE EMPLOI spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à COMPTABILITE EMPLOI.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez COMPTABILITE EMPLOI.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec COMPTABILITE EMPLOI. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
