En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie financière et améliorer l'efficacité des activités de l'association.
- Entreprise: Association Le Valdocco, engagée auprès des jeunes en difficulté depuis 1995.
- Avantages: Rémunération selon C.C.N.66 et statut cadre en forfait jour.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences financières.
- Qualifications: Bac + 5 en gestion ou finance et 5 ans d'expérience en poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis 1995, l’association Le Valdocco travaille auprès d’enfants et d’adolescents en difficulté sur différents quartiers de la ville d’Argenteuil. Notre approche globale (faire le lien entre Famille, Ecole et Cité) nous a amené à développer des activités variées, allant de l’animation de rue à la Prévention Spécialisée, et passant par des dispositifs de prévention du décrochage scolaire ou des activités de soutien à la scolarité.
Rémunération : selon C.C.N.66.
SOUTIEN DU PILOTAGE DE L’ASSOCIATION : Le responsable financier est garant de la mise en œuvre de la stratégie financière et des procédures en vigueur. Il participe à la prévention des risques, à l’amélioration de l’efficience de ses activités et des bonnes pratiques de gestion.
Sous l’autorité de la direction générale : Vous organisez et réalisez votre travail dans le respect des procédures définies ; vous choisissez les moyens à mettre en œuvre pour assurer la réalisation de ses missions sur le périmètre qui vous est propre. Vous rendez des comptes régulièrement sur l’avancée de vos missions. Vous avez accès aux informations parfois confidentielles et êtes garant de la protection de celles-ci. Vous devrez vous déplacer régulièrement sur les sites de l’association (Lille, Val d’Oise, Rhône..). Statut Cadre en Forfait jour.
VOTRE MISSION :
- Contribuer au développement économique de l’association
- Assurer le pilotage financier et la production d’indicateurs d’aide à la décision à divers étapes (Budget, analyse etc.)
- Mettre en œuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur
- Superviser le déroulement des travaux administratifs et financiers externalisés
- Participer à la plupart des instances : réunion de direction et à certains temps de travail avec la Gouvernance (Trésorier, C.A., AG, .)
- Veiller au respect du cadre réglementaire et légal en vigueur (obligations comptables et fiscales)
Contrôle de gestion :
- Participation à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière
- Élaborer et suivre le budget annuel (global et de chaque établissement), suivre et assurer l’équilibre économique de l’association, effectuer des analyses
- Concevoir et produire des tableaux de bord
- Superviser le bon pilotage du volet budgétaire des projets
Financement :
- Suivi des dossiers de subventions et des paiements
- Contrôle des outils de suivi des financements en lien avec les établissements
Trésorerie :
- Garantir les flux internes aux différents comptes projets et fonctionnement (régularisations bancaires)
- Valider les transferts et paiements
- Planifier et contrôler le budget de trésorerie
- Optimiser les placements financiers ; en lien avec le Directeur
- Rechercher de solutions de financement
Comptabilité :
- Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables
- Être garant du process comptable en lien avec le cabinet comptable
- Superviser la clôture annuelle, et être l’interlocuteur privilégié du CAC
- Animer le travail des assistants en lien avec leur direction
- Centraliser les remontées comptables mensuelles
Bancaire :
- Être en lien avec les établissements bancaires
- Gérer l’administration des comptes des établissements
PROFIL :
- Bac + 5 Gestion, économie, expertise comptable finances, comptabilité, contrôle et audit / École de commerce et de gestion
- Au minimum 5 ans d’expérience réussie en poste de DAF ou RAF d’une association ou entreprise > 3M€ annuels (pilotage et contrôle budgétaire, pilotage de trésorerie, suivi process comptable et clôture des comptes)
- Expérience en milieu associatif (financements institutionnels et privés), ou capacité d’apprentissage, notamment des normes des bailleurs institutionnels (Aide Sociale à l’Enfance, financements européens) et de contextes culturels différents.
- Capacités opérationnelles, capacités d’accompagnement et de conseil, de travail en transversalité.
- Compétences techniques opérationnelles notamment en comptabilité
- Compétences d’élaboration de process et de procédures
- Rigueur, fiabilité, organisation, réactivité, transparence
- Esprit d’équipe
- Communication concise, claire, précise
- Motivation pour travailler avec une équipe engagée dans l’accompagnement éducatif des jeunes
Responsable financier (H/F) in Lyon employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable financier (H/F) in Lyon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez COMPTABILITE EMPLOI.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez COMPTABILITE EMPLOI, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable financier (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre COMPTABILITE EMPLOI et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez COMPTABILITE EMPLOI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que COMPTABILITE EMPLOI soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez COMPTABILITE EMPLOI et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
