En un coup d'œil
- Missions: Piloter les fonctions administratives et financières tout en accompagnant la direction stratégique.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une forte dimension stratégique et un environnement multi-entités.
- Avantages: Poste à responsabilité avec opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Un rôle clé pour ceux qui aiment allier stratégie et pilotage opérationnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise financière fera la différence et contribuera à la performance.
- Qualifications: Bac+5 en Finance, 5 à 10 ans d'expérience en management financier.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les instances dirigeantes, vous pilotez les fonctions administratives, financières et comptables de la structure et de ses filiales. Vous contribuez à la performance économique, à la sécurisation des opérations et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Pilotage financier et comptable : superviser la comptabilité, les clôtures, les obligations fiscales et réglementaires, la trésorerie ainsi que les relations avec les partenaires financiers et institutionnels.
- Contrôle de gestion et performance : élaborer les budgets, suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et identifier les leviers d’optimisation des coûts et de rentabilité.
- Gestion administrative et juridique : superviser les engagements contractuels, les assurances, les obligations statutaires, les achats et les relations avec les prestataires.
- Accompagnement stratégique : conseiller la Direction Générale, anticiper les besoins de financement et accompagner les projets d’investissement, de modernisation et de développement.
- Structuration et amélioration continue : renforcer le contrôle interne, fiabiliser les outils de gestion et optimiser les processus administratifs et financiers.
- Management des équipes : fédérer et accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et favoriser une culture de rigueur, de responsabilisation et de performance.
Un poste transversal à forte dimension stratégique, alliant pilotage financier, management et accompagnement du développement.
Description du profil : Vous êtes le profil idéal, si vous :
- Êtes titulaire d’un Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
- Justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en Finance, dont une expérience confirmée en management et pilotage financier.
- Maîtrisez la Comptabilité, le Contrôle de Gestion, la Trésorerie et les obligations fiscales et réglementaires.
- Avez évolué dans un environnement multi-entités, idéalement multi-activités.
- Disposez de solides compétences managériales, d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique.
- Êtes capable d’accompagner le changement, de structurer les processus et d’éclairer les décisions de la Direction Générale.
Un profil complet, capable d’allier expertise technique, leadership et vision stratégique. Si vous aimez conjuguer stratégie, pilotage opérationnel et management et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise financière, cette opportunité mérite votre attention !
Directeur Administratif et Financier (DAF) (H/F) employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Administratif et Financier (DAF) (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de COMPTABILITE EMPLOI
N’hésite pas à postuler directement sur le site de COMPTABILITE EMPLOI pour le poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Administratif et Financier (DAF) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de COMPTABILITE EMPLOI et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme COMPTABILITE EMPLOI recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
