En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et réaliser des missions en garantissant l'éthique et la qualité des accompagnements.
- Entreprise: Association engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Salaire selon convention collective, CDI, temps plein.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et participez à un projet associatif porteur de valeurs.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: CAFERUIS ou équivalent, expérience avec des personnes en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Missions :
Le(a) chef(fe) de service de l’ESAT « Arc en ciel » conçoit et réalise ses missions en portant les valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen, libre de penser et d’agir pour et par elle-même. Le(a) chef(fe) de service est garant(e) de la bonne mise en œuvre du projet d’établissement auprès des équipes et de la qualité des accompagnements par le travail. Par ses actions au quotidien, il/elle traduit et organise les valeurs associatives et retransmet les politiques définies par l’association auprès des partenaires.
Fonctions :
- Garantir le bon fonctionnement des établissements et services dans toutes les dimensions (organisationnelle, parcours des personnes accompagnées, mise en œuvre activités de production).
- Garantir le respect des parcours des personnes, en les impliquant dans leurs élaborations.
- Harmoniser et fédérer les pratiques des professionnels.
- Garantir une organisation du travail associant efficacité et qualité de vie au travail.
- S’assurer de la sécurité des biens et des personnes : prend en charge les situations urgentes visant à la sécurité des personnes et des biens.
- Piloter la déclinaison du projet d’établissement.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
- Superviser et valider l’ensemble des écrits professionnels concernant les parcours personnalisés.
- Coconstruire les modalités pratiques de la mise en œuvre du projet.
- Fédérer les équipes autour du projet d’établissement.
- S’assurer des moyens nécessaires à la continuité de l’activité.
- Prendre en charge la gestion budgétaire de son domaine de responsabilité.
- Participer à l’élaboration du budget, en collaboration avec la direction dans la réalité des enveloppes allouées par le financeur.
- Identifier les besoins d’investissement, en collaboration avec les équipes et la Direction.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour s’assurer du respect des budgets.
- Manager les équipes au quotidien.
- Animer les réunions des différents services.
- Concevoir le planning de présence de tous les professionnels des sites dans le respect des moyens alloués.
- Conduire la mise en œuvre d’activités de production adaptées.
- Conduire les entretiens professionnels et promouvoir la politique des compétences d’évolution.
- Être force de proposition sur les actions de formation.
- Prendre en charge l’accueil des nouveaux salariés.
- Organiser le travail.
- Au regard des charges de travail prévisionnelles, rechercher les moyens complémentaires et ajuster les charges de travail.
- Gérer les temps : organiser la pose et valider les congés, gérer les plannings.
- Coordonner les métiers les uns avec les autres.
- Réguler les équipes, gérer les conflits.
- Participer aux réunions « réseau » et à la vie de l’association.
- Représenter l’APAHRC lors des réunions externes.
- Faire vivre les établissements sur le territoire.
- Animer ou participer aux temps de coordination entre les différents établissements ou au sein de son établissement ou de son site.
- Remonter à sa Direction le juste niveau d’information.
Formation : CAFERUIS ou équivalent avec expérience. Une expérience près de personnes en situation de handicap et en ESAT et/ou industrie serait un atout significatif.
Salaire : Suivant convention collective du 15 mars 1966. Cadre de classe 2 niveau 2.
Contrat : CDI, temps plein, dès que possible.
Chef(fe) de service H/F (H/F) in Cholet employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service H/F (H/F) in Cholet
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de COMPTABILITE EMPLOI et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de COMPTABILITE EMPLOI
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de COMPTABILITE EMPLOI et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service H/F (H/F) in Cholet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à COMPTABILITE EMPLOI que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre COMPTABILITE EMPLOI spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de COMPTABILITE EMPLOI. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de COMPTABILITE EMPLOI. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
