En un coup d'œil
- Missions: Gérer les données, analyser les performances et participer à la transformation digitale.
- Entreprise: First Plast France, une entreprise industrielle à taille humaine et innovante.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste transversal alliant finance, commerce et stratégie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'analyse et l'innovation dans le secteur du bâtiment.
- Qualifications: Jeune diplômé(e) avec une première expérience ou 2 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
First Plast France est la filiale française du groupe italien First Corporation, leader industriel reconnu depuis plus de 60 ans dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions plastiques pour le bâtiment.
Présente sur le marché français depuis 1989, l’entreprise accompagne les professionnels du bâtiment à travers une large gamme de produits : systèmes d’évacuation des eaux pluviales, caniveaux, regards, ventilation, couverture, raccords et accessoires techniques.
À taille humaine, First Plast France s’appuie sur la solidité d’un groupe européen, tout en conservant une forte proximité avec ses clients distributeurs : négoces de matériaux, quincailleries, fournitures industrielles et spécialistes du PVC.
Votre mission
Dans le cadre de son développement et de la modernisation de ses outils de gestion, First Plast France recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Commerciale pour accompagner la structuration de ses données, l’analyse de ses performances et le déploiement de nouveaux outils de pilotage.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données de l’entreprise et dans la mise à disposition d’analyses permettant d’accompagner les décisions commerciales et économiques.
À travers une fonction transversale en lien avec les différents services (commerce, ADV, logistique, finance, marketing), vous participerez activement à l’amélioration continue des processus et au développement d’une culture orientée clients par le biais des données.
- Vos principales missions
- Gestion des données et référentiels ERP
- Assurer la création, la mise à jour et le contrôle des données dans l’ERP.
- Garantir la fiabilité des bases articles, clients, fournisseurs et tarifs.
- Participer au projet de migration vers le nouvel ERP.
- Identifier et corriger les anomalies de données.
- Pricing et analyse concurrentielle
- Participer à la création, la mise à jour et l’analyse des grilles tarifaires.
- Réaliser des analyses de prix et des comparatifs concurrents.
- Suivre l’évolution du marché et contribuer à la veille concurrentielle.
- Identifier des pistes d’amélioration de la rentabilité.
- Contrôle de gestion commerciale
- Suivre les performances commerciales.
- Analyser les marges par produit, gamme, client et secteur.
- Mesurer la rentabilité des actions commerciales, en temps réel.
- Identifier les leviers d’amélioration.
- Reporting et indicateurs de performance
- Créer et améliorer les tableaux de bord.
- Produire des reportings réguliers.
- Garantir la fiabilité des KPI.
- Profil recherché
- Jeune diplômé(e) avec une première expérience significative (alternance/stage) ou profil disposant de 2 à 5 ans d’expérience.
- Qualités : curiosité, esprit analytique, flexibilité et force de proposition.
- Prise de poste : Dès que possible
Pourquoi rejoindre First Plast France ?
- Rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine.
- Découvrir un poste transversal mêlant finance, commerce, data et stratégie.
- Participer à la migration ERP et à la transformation digitale.
- Monter rapidement en compétences avec une vision globale de l’entreprise.
- #J-18808-Ljbffr
CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION COMMERCIALE (H/F) in Chelles employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION COMMERCIALE (H/F) in Chelles
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme COMPTABILITE EMPLOI.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION COMMERCIALE (H/F) et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION COMMERCIALE (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION COMMERCIALE (H/F) in Chelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre COMPTABILITE EMPLOI. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de COMPTABILITE EMPLOI et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
