Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l’hygiène-propreté et de l’environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.
Le poste
En tant que Chargé / Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.
- - Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel sur un portefeuille d’environ 250 paies: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
- - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
- - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l’entreprise (notamment digitalisation des processus….).
- - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
- - Vous serez l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Le profil
- - Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
- - Expérience en gestion de la paie
- - Maîtrise des logiciels RH et de paie
- - Connaissance en droit du travail
- - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
- - Excellentes compétences en communication
Profil souhaité :
- - Organisé(e) et rigoureux(se)
- - Capable de respecter les délais
- - Adaptabilité et résolution de problèmes
- - Esprit d’équipe et collaboration
- - Discrétion et respect de la confidentialité
- - Autonomie et proactivité
#J-18808-Ljbffr
Chargé des ressources humaines (H/F) employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
