En un coup d'œil
- Missions: Diriger les ressources humaines et promouvoir l'inclusion des personnes handicapées.
- Entreprise: AFAPEI SUD ALSACE, une association médico-sociale engagée.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 60%.
- Autres infos: Poste CDI à temps plein avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes handicapées tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Formation supérieure en RH ou Juridique et 5 ans d'expérience en gestion des RH.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 54000 € par an.
L’AFAPEI SUD ALSACE, association médico-sociale à but non lucratif, milite pour la promotion de la personne handicapée et son inclusion sociétale. Elle est composée de 10 établissements et services qui regroupent 280 professionnels ayant pour mission d’accompagner quelques 455 adultes et enfants en situation de handicap.
Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines fait partie intégrante du comité de direction et évoluera sous la responsabilité directe du Directeur Général. Ses principales missions sont :
- Participer à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre de l’adéquation entre les besoins de l’Association et la politique des Ressources Humaines : recrutement, mise en place et déploiement de la GEPP, politique Formation, mutations/promotions, attractivité, marque employeur, en développant les outils et partenariats associés.
- Contribuer au développement des compétences des équipes en impulsant une politique de management harmonisée, mettant en avant la Qualité de Vie au Travail.
- Contribuer à la gestion et à la qualité des relations sociales de l’Association : élections professionnelles, négociations sociales, réunions CSE/CSSCT, application des accords d’entreprise, interlocuteur régulier des représentants du personnel.
- Piloter les projets RH (SIRH, attractivité, développement des compétences) et accompagner les projets d’évolution des établissements sur la dimension RH.
- Assurer la veille sociale, l’accompagnement et le conseil des établissements en matière de réglementation sociale et de gestion des Ressources Humaines.
- Veiller au respect de la réglementation sociale, garantir la fiabilité des procédures juridiques et la coordination des pratiques des établissements en matière sociale.
- Superviser la production de la paie et réaliser les indicateurs et bilans RH.
- Manager les équipes et assurer le fonctionnement courant du service des Ressources Humaines.
- Assurer la représentation et participer à la communication de l’Association auprès de partenaires extérieurs.
Idéalement titulaire d’une formation supérieure niveau 7 en Ressources Humaines ou Juridique avec une expérience réussie d’au moins 5 ans au sein d’une fonction similaire (RRH / DRH) :
- Capacités relationnelles, aptitude d’écoute et de communication.
- Capacité de management et leadership.
- Parfaite connaissance des réglementations RH (la connaissance de la CC 1966 serait un plus).
- Pratique courante de l’outil informatique.
- Permis B obligatoire.
Convention Collective 66. Rémunération à partir de 54 KE annuels – selon profil et expériences. Véhicule de fonction. CDI à temps plein – Cadre au Forfait Jour. Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur (ACM – carte avance santé).
Directeur des ressources humaines (H/F) in Bartenheim employeur : COMPTABILITE EMPLOI
Rejoindre notre entreprise familiale dynamique, c'est intégrer une culture de travail collaborative où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de croissance, un environnement de travail convivial et des avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, le tout au sein d'un secteur passionnant comme celui du paysage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des ressources humaines (H/F) in Bartenheim
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme COMPTABILITE EMPLOI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur des ressources humaines (H/F) chez COMPTABILITE EMPLOI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des ressources humaines (H/F) in Bartenheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de COMPTABILITE EMPLOI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez COMPTABILITE EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMPTABILITE EMPLOI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez COMPTABILITE EMPLOI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de COMPTABILITE EMPLOI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
