En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'agence CVC et gérer une équipe dynamique de 15 personnes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'énergie.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle et autonomie opérationnelle.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide avec réponse sous 48h.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans le secteur CVC.
- Qualifications: Expérience en gestion de service CVC et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Complément RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’énergie — des énergies renouvelables au CVC, en passant par l’électricité et l’efficacité énergétique. Nous accompagnons les entreprises du secteur dans la recherche de leurs futurs talents, et les candidats dans les étapes clés de leur évolution professionnelle.
Complément RH recrute un(e) Responsable d’agence CVC H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les travaux et la maintenance CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Structure de 15 collaborateurs, plus de 4 millions d’euros de chiffre d’affaires, une équipe soudée et impliquée, une clientèle mixte particuliers et tertiaire. Un poste de direction opérationnelle avec une vraie autonomie.
Missions du Responsable d’agence CVC :
- Piloter l’activité de l’agence : gestion des chantiers travaux CVC et des contrats de maintenance CVC
- Manager une équipe de 15 personnes : techniciens CVC, chefs de chantier, assistants
- Développer et fidéliser le portefeuille clients (particuliers et secteur tertiaire)
- Assurer le suivi commercial : devis, négociation, relation client
- Superviser la planification des interventions et la gestion via GMAO
- Garantir la rentabilité de l’agence : suivi des marges, gestion budgétaire, reporting
- Veiller au respect des normes de sécurité, des réglementations en vigueur (fluides frigorigènes, attestation de capacité)
- Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et prescripteurs
Rémunération et avantages :
- Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Véhicule de fonction ou de service
- Mutuelle, avantages groupe
- Autonomie opérationnelle et réelle capacité de décision
Vous avez les atouts pour réussir dans ce rôle ? Voici ce que notre client recherche :
- Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de service / agence travaux CVC (Chauffage Ventilation Climatisation)
- Avoir une autorisation légale de travailler en France
- Compétences avérées en management d’équipe technique et animation commerciale
- Maîtrise des outils de gestion (GMAO, suivi de chantier, reporting financier)
- Capacité à prendre des décisions autonomes tout en assurant la performance de l’agence
Seules les candidatures correspondant à ces critères seront étudiées. Nous vous encourageons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil.
Responsable d’agence CVC H/F in Strasbourg employeur : Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement qui se distingue par son expertise dans le secteur de l'énergie, offrant à ses employés un environnement dynamique et collaboratif. Basé à Angers, ce poste de Chargé d'Affaires Électricité H/F permet de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant de perspectives d'évolution intéressantes et d'une rémunération compétitive. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'adaptabilité, garantissant ainsi un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’agence CVC H/F in Strasbourg
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Complément RH.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Complément RH de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Complément RH !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Complément RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’agence CVC H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Complément RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Complément RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Complément RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Complément RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Complément RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Complément RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
