En un coup d'œil
- Missions: Superviser le contrôle de gestion et évaluer les politiques publiques avec des indicateurs pertinents.
- Entreprise: Collectivité dynamique avec un fort engagement pour le service public.
- Avantages: 39h/semaine, 25 jours de congés, primes et RTT attractifs.
- Autres infos: Poste avec opportunités de développement professionnel et leadership affirmé.
- Pourquoi ce job: Impactez les décisions publiques et optimisez les services locaux dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expertise en audit, contrôle de gestion et comptabilité publique requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché.e au DGA en charge du pôle finances, commande publique, contrôle de gestion et financements extérieurs, vous contribuez à la fois au pilotage interne et au contrôle externe de différentes entités, en vous appuyant sur des indicateurs d’activité et des tableaux de bord pertinents.
Avec l’appui d’un agent, vous supervisez le suivi des principales associations de la Ville et de l’ARC (≃ 200) et de ses satellites (SPL notamment). Vous assurez le suivi des délégations de service public (eau, assainissement, crématorium, pôle équestre, salle Le Tigre, parkings, etc) en lien étroit avec les directions opérationnelles.
Dans le cadre du contrôle de gestion interne, vous conduisez l’analyse mensuelle de la masse salariale (62%) en partenariat avec les ressources humaines via les outils dédiés. Vous impulsez par ailleurs des démarches d’optimisation des dépenses de fonctionnement, travaillez sur les bases, animez des projets transversaux et fiabilisez les calculs de refacturation entre collectivités, dans un contexte de forte imbrication des organisations.
Vous êtes également chargé.e de la réalisation d’audits, d’études comparatives et de diagnostics organisationnels, participant à l’évaluation des politiques publiques et à l’optimisation des process et modes de fonctionnement internes. Enfin, vous êtes amené.e à présenter vos analyses au sein de commissions et instances décisionnelles, afin de garantir un accompagnement éclairé des projets.
Le cadre recherché (H/F) possède une expertise avérée en audit organisationnel, contrôle de gestion, analyse des coûts, comptabilité publique et modes de gestion des services publics locaux. Il.elle saura produire des analyses fiables et synthétiques utiles aux décideurs, concevoir des tableaux de bord pertinents et accompagner les services dans une démarche structurée de pilotage et d’évaluation des politiques publiques.
Doté.e d’un leadership affirmé, il.elle sera en mesure de relancer un service et de structurer l’activité, tout en diffusant une culture de gestion partagée au sein de la collectivité. Un sens affirmé de la pédagogie alliée à une grande aisance relationnelle et à une capacité éprouvée à collaborer de manière transversale avec les directions, les élus et les partenaires externes, constitue un prérequis essentiel.
Rigoureux.se, réactif.ve et doté.e d’un véritable sens du service public, le.la futur.e chef.fe de service devra évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant, tout en faisant preuve d’initiative et d’adaptabilité. La maitrise du logiciel ADELYCE serait un plus.
Conditions de travail : Recrutement statutaire (A) ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, CDI possible) Employeur : ARC Temps complet de 39h : 25 jours de congés + 23 jours de RTT + CET monétisable CIA + primes en juin et décembre 1 jour de TT / 10 jours flottants par an Bureau dédié à l’Hôtel de ville Présence au comité de direction élargi 1 fois/mois et aux réunions de pôle hebdomadaires.
Chef.fe de service Contrôle de Gestion et Evaluation employeur : Compiègne et son agglo
En tant qu'employeur, l'ARC offre un environnement de travail stimulant et dynamique, idéal pour les professionnels du contrôle de gestion et de l'évaluation. Avec des conditions de travail attractives incluant 25 jours de congés, 23 jours de RTT et des primes semestrielles, l'ARC favorise également le développement professionnel à travers des projets transversaux et une culture de gestion partagée. Situé au cœur de la ville, ce poste permet de contribuer directement à l'optimisation des services publics locaux tout en collaborant avec divers acteurs internes et externes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Compiègne et son agglo
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de service Contrôle de Gestion et Evaluation
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Compiègne et son agglo.
✨Postule directement chez Compiègne et son agglo
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de service Contrôle de Gestion et Evaluation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Compiègne et son agglo. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Chef.fe de service Contrôle de Gestion et Evaluation chez Compiègne et son agglo.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Compiègne et son agglo
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Compiègne et son agglo, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Compiègne et son agglo. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
