En un coup d'œil
- Missions: Réaliser et piloter des études socio-démographiques pour améliorer la vie des citoyens.
- Entreprise: Le Compas, un bureau d'études engagé pour le bien-être des territoires.
- Avantages: CDI à temps plein, rémunération selon profil, et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Nantes, Paris ou Strasbourg avec déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs qui impactent directement les politiques sociales.
- Qualifications: Bac+5 en économie, sociologie ou sciences politiques avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Compas est un bureau d’études au service des territoires et des collectivités locales. Il donne du sens aux données sociales en analysant ce qui change réellement dans la vie des habitants. Depuis 25 ans, le Compas investit et perfectionne en permanence ses outils pour qu’ils soient au service de l’humain et du mieux vivre. Venez enrichir la relation de confiance que notre équipe de professionnels a établi avec les acteurs locaux et construire ensemble les politiques sociales de demain. Rejoindre le Compas c’est s’engager aux côtés de notre équipe dynamique dans une aventure humaine et porteuse de sens et ainsi œuvrer au mieux être des citoyens.
Poste et missions
- Réaliser/Piloter des études à partir de l’exploitation de données sociales ou socio-économiques ainsi que d’éléments qualitatifs issus d’un travail sur le terrain (entretiens, groupes de parole, questionnaires…)
- Restituer des études devant les commanditaires (élus, techniciens, habitants, travailleurs sociaux…)
- Rédiger des synthèses d’études adaptées selon les publics à qui elles s’adressent
- Assurer la relation de confiance avec le client
- Travailler en coordination avec l’ensemble des compétences réunies dans l’entreprise
Des déplacements fréquents sont à prévoir pour assurer le pilotage et les interventions chez nos clients. L’offre d’emploi porte sur un contrat à durée indéterminée (CDI) pour un poste à temps plein; rattachement administratif à l’une des agences (Nantes, Paris ou Strasbourg). Rémunération selon profil.
Profil recherché
- Bac+5 en économie, sociologie, démographie, géographie humaine et sociale ou sciences politiques
- Appétence particulière pour les chiffres (la statistique), l’animation de groupes de travail et bonne connaissance des politiques publiques, en particulier des politiques sociales
- Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets, l’animation de réunions et groupes de travail, de préférence dans le domaine de l’action sociale ou en lien avec les politiques publiques.
Qualités requises
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et oratoire
- Capacité à restituer de manière claire et dynamique des études auprès de publics variés (professionnels du social, cadres administratifs, élus…)
- Grande capacité d’écoute et d’animation de groupes (groupes de parole, temps d’analyse collectifs avec des acteurs d’horizons professionnels différents…)
- Capacité à traiter des données statistiques, à se les approprier et à leur donner du sens
- Une grande autonomie professionnelle, disponibilité et mobilité
- Maîtrise de l’outil informatique (internet, bureautique…)
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation avant le 12 juin 2022, à l’adresse mail recrutement@compas-tis.com
Recrutement : Directeur(-trice) d’études socio-démographiques employeur : Compas
Le Compas est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au cœur de Nantes. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs pour les collectivités territoriales. Nos horaires flexibles et notre réfectoire sur place ajoutent une touche de confort à votre quotidien, faisant de notre équipe un lieu où il fait bon travailler.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recrutement : Directeur(-trice) d’études socio-démographiques
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Compas.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Compas va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Compas.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Compas, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recrutement : Directeur(-trice) d’études socio-démographiques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Compas que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Compas à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Recrutement : Directeur(-trice) d’études socio-démographiques et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Compas
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Compas que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Compas que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
