En un coup d'œil
- Missions: Diriger des études socio-démographiques et piloter des projets d'analyse de données sociales.
- Entreprise: Le Compas, un bureau d'études engagé pour le mieux-vivre des collectivités.
- Avantages: CDI à temps plein avec une rémunération selon profil et déplacements fréquents.
- Autres infos: Autonomie, écoute et compétences analytiques sont essentielles dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner les politiques sociales de demain et impactez la vie des habitants.
- Qualifications: Diplôme bac+5 en économie, sociologie ou expérience significative dans le secteur public.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Compas recrute un directeur / une directrice d’études socio-démographiques. Bureau d’études, le Compas travaille dans le domaine des analyses de données sociales principalement en direction des collectivités territoriales : analyses des besoins sociaux, diagnostics de territoires, observatoires économiques et sociaux, politique de la ville, prospective scolaire… Depuis plus de 25 ans, nos analyses contribuent au mieux vivre des habitants et mettent en évidence les besoins sociaux. En relation de confiance avec nos clients, nous cherchons à construire ensemble les politiques de demain.
Poste et missions
- Réaliser/Piloter des études à partir de l’exploitation de données sociales ou socio-économiques ainsi que d’éléments qualitatifs issus d’un travail sur le terrain (entretiens, groupes de parole, questionnaires…) ;
- Restituer des études devant les commanditaires (élus, techniciens, habitants, travailleurs sociaux …) ;
- Rédiger des synthèses d’études adaptées selon les publics à qui elles s’adressent ;
- Assurer la relation de confiance avec le client ;
- Travailler en coordination avec l’ensemble des compétences réunies dans l’entreprise.
Des déplacements fréquents sont à prévoir pour assurer le pilotage et les interventions chez nos clients. L’offre d’emploi porte sur un contrat à durée indéterminée pour un poste à temps plein ; rattachement à l’une des agences (Paris, Nantes ou Strasbourg) ; rémunération selon profil.
Profil recherché
- Diplômé-e bac+5 d’économie, de sociologie, de démographie, de géographie humaine et sociale ou une expérience longue dans une collectivité locale avec un poste à responsabilité.
- Vous avez une appétence particulière pour les chiffres (la statistique), l’animation de groupes de travail et une bonne connaissance des politiques publiques, en particulier des politiques sociales.
- Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets, l’animation de réunions et groupes de travail, de préférence dans le domaine de l’action sociale ou en lien avec les politiques publiques.
- Une grande autonomie professionnelle et une grande capacité d’écoute sont nécessaires.
Qualités requises
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle et oratoire ;
- Capacité à restituer de manière claire et dynamique des études auprès de publics variés (professionnels du social, cadres administratifs, élus…) ;
- Capacité à animer des groupes (groupes de parole, temps d’analyse collectifs avec des acteurs d’horizons professionnels différents…) ;
- Capacité à traiter des données statistiques, à se les approprier et à leur donner du sens ;
- Disponibilité et mobilité ;
- Maîtrise de l’outil informatique (internet, bureautique…).
Le Compas recrute : Directeur/Directrice d’études socio-démographiques employeur : Compas
Le Compas est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au cœur de Nantes. Avec plus de 25 ans d'expérience, nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés, tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs pour les collectivités territoriales. Nos horaires flexibles et notre réfectoire sur place ajoutent une touche de confort à votre quotidien, faisant de notre équipe un lieu où il fait bon travailler.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Le Compas recrute : Directeur/Directrice d’études socio-démographiques
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Compas !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Le Compas recrute : Directeur/Directrice d’études socio-démographiques.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Compas
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Compas. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Le Compas recrute : Directeur/Directrice d’études socio-démographiques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Compas:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Compas. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Compas
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
