En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients et établissez des bulletins de paie avec autonomie.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable dynamique et digital à Lyon.
- Avantages: Tickets restaurants, télétravail, moments de convivialité et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Label Great Place to Work et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement moderne et collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 minimum et 3 ans d'expérience en paie.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Notre cabinet d’expertise comptable situé à Caluire et Cuire, recherche un(e) gestionnaire paie (H/F). Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ?
Notre département social est composé d’une centaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble de nos sites, et dirigé par deux directrices. Le siège social du Groupe CF est situé à Bordeaux, et le groupe totalise aujourd’hui 27 cabinets implantés en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Rhône-Alpes et Paris.
CF, c’est une équipe de passionnés qui évolue dans une entreprise aux valeurs fortes : innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance. Nous plaçons le bien‐être et la qualité de vie au travail au cœur de nos priorités, ce qui nous a valu d’obtenir le label Great Place to Work. Convaincus de l’importance d’un management positif, nous déployons une politique RH qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
L’intérêt du poste
Vous évoluez au sein d’une équipe et intervenez sous la responsabilité du chef d’équipe. Dans ce cadre, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi conventions, de la collecte des variables à l’établissement et le contrôle des bulletins de paie, ainsi que les DSN et déclarations sociales. Vous entretenez également une relation de conseil auprès des clients et les accompagnez dans leurs questions sociales du quotidien.
Les conditions de travail
- Le travail en équipe et en transversalité,
- Un fonctionnement collaboratif avec des pôles spécialisés (technique, support outils, SIRH),
- Le partage de compétences et l’entraide sur des dossiers à forte technicité.
Vous évoluez dans un environnement structuré, proche des standards des grandes entreprises, avec des outils performants et des processus formalisés.
Les conditions salariales
- Tickets restaurants et prime de transport ;
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours ou 4 jours / 5 jours hors période forte, 39 heures en période forte avec RTT);
- Charte de télétravail ;
- Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...)
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum (Paie, RH, Comptabilité...), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’externalisation de la paie. Vous maîtrisez le logiciel SILAE.
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap
Quelques mots sur notre process de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. S’en suivra un entretien avec les directrices du service. Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée.
Gestionnaire paie H/F employeur : Compagnie Fiduciaire
Rejoindre la Compagnie Fiduciaire, c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable dynamique situé à Paris, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé grâce à la possibilité de télétravail deux jours par semaine. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un portefeuille client diversifié, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des missions stratégiques enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Compagnie Fiduciaire. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire paie H/F chez Compagnie Fiduciaire, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Compagnie Fiduciaire.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Compagnie Fiduciaire.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Compagnie Fiduciaire
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Compagnie Fiduciaire. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Compagnie Fiduciaire avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
