En un coup d'œil
- Missions: Participez à la négociation de contrats et soutenez les équipes commerciales en Europe.
- Entreprise: Commvault, leader en solutions de récupération de données innovantes.
- Avantages: Travail flexible, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance d'une entreprise technologique.
- Qualifications: Expérience en droit commercial et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Recruitment Fraud Alert
We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text.
These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number.
Recruitment Fraud Alert
We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text.
These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number.
- What To Know
- Commvault does not conduct interviews by email or text.
- We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.
- Commvault recruiters may contact prospective candidates through Linked In and other professional networking platforms regarding career opportunities.
If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.
- If you suspect a recruiting scam, please contact us at wwrecruitingteam@commvault. com
- About Commvault
Commvault (NASDAQ: CVLT) delivers continuous recovery for the AI era.
We help organizations stay ready for constant disruption by returning critical data, applications, identities, and AI systems to a clean, trusted state.
Our purpose-built recovery solutions span cloud-native and hybrid environments, leveraging AI to enable resilience at enterprise scale.
Commvault is looking for a self-driven individual with a solution-oriented mind set to join its legal department in UK or France as Corporate Counsel to support business growth.
- Position Responsibilities
- Serve as “day to day” Contracts partner and liaison to the business with focus on EMEA region sales teams and the professional service teams.
- Review and negotiate software license agreements, Saa S contracts, service provider agreements, support service agreements based on Commvault’s standard templates and customer contract templates.
- Review and give counsel on data privacy, cybersecurity and sovereignty laws and other data related legislation as necessary.
- Provide training on Commvault’s standard agreements to the sales community.
- Supporting the Deal Desk -/ Bid Desk Team e. g., with tender offers and special licensing provisions.
- Collaborate with and facilitate cross team decision making among the Legal team, Finance team, Deal Desk team and other internal teams.
- Supporting the Professional Service Team with So W and other service-related agreements.
- Assist with Corporate Governance in EMEA and APAC region.
- Position Requirements
- At least 3 to 5 years of post-educational professional experience in a similar Contract/Legal professional role within an international commercial in-house environment.
- Legal or commercial degree as educational background.
- Excellent negotiation skills, with emphasis on software licensing and Saa S contracts.
- Team player with good client management skills and a track record of success operating in a fast-paced environment and client facing role.
- Be comfortable to communicate on all company levels.
- Self-motivated with the ability to work remotely under limited supervision.
- Pro-active communicator with problem solving mindset.
Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.
We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.
Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees.
If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email accommodations@commvault. com For any inquiries not related to an accommodation please reach out to wwrecruitingteam@commvault. com.
- Commvault's Privacy Policy
- #J-18808-Ljbffr
Corporate Counsel in Paris employeur : Commvault
Commvault est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur de la Croissance des Canaux pour le Sud de l'Europe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans une équipe passionnée qui valorise les relations solides avec nos partenaires. Situé dans une région stratégique, nous offrons des avantages compétitifs et un cadre de travail stimulant qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Corporate Counsel in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Commvault.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Commvault, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Corporate Counsel in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Commvault que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Commvault. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Commvault
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Commvault. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Commvault.
