1. Actes de création graphique (taux unitaire brut)
- Affiche : création d'un visuel
- Flyer / dépliant : recto-verso ou 3 volets, fichier prêt à imprimer
- Kakemono / bâche : visuel grand format adapté aux contraintes de l'imprimeur
- Pack réseaux sociaux : visuels aux formats Facebook, Instagram, LinkedIn
- Invitation / carton : création et mise en page, versions imprimée et numérique
- Mise en page de brochure à partir de contenus fournis
- Identité visuelle d'événement : logo, palette, typographies, mini-charte d'usage
2. Modalités de réalisation
- Respecter la charte graphique de la Ville et les délais fixés dans la commande
- Intégrer allers-retours de corrections par livrable
- Remettre les fichiers sources (.indd, .ai, .psd) et les exports HD conformes aux exigences des imprimeurs
3. Droits d'auteur
- Céder expressément à la Ville les droits de reproduction, de représentation et d'adaptation sur les créations livrées
- Cession précisant, conformément à l'article L. 131-3 du Code de la propriété intellectuelle, son étendue, sa destination (tous supports de communication municipale), son territoire et sa durée ([durée légale de protection])
- Formation en design graphique (DN MADE, BTS, licence ou équivalent) ou expérience significative
- Maîtrise de la chaîne graphique et du prépresse : colorimétrie, fonds perdus, formats d'impression
- Maîtrise d'InDesign, Illustrator et Photoshop
- Capacité à décliner un visuel sur supports print et numériques
- Respect d'une charte graphique institutionnelle et des principes d'accessibilité des supports
- Connaissance de la neutralité de la communication publique
- Respect strict des délais, capacité à intégrer les retours, discrétion professionnelle et réserve
Autonomie et responsabilités
Le/la vacataire organise librement la réalisation de chaque acte commandé, dans le respect du cahier des charges et du délai fixés par la Direction de la Communication. Il/elle n'exerce aucune fonction d'encadrement, de planification ni de relation avec les imprimeurs.
Particularités de la mission
- Travail sur matériel et logiciels
- Interventions discontinues, sans garantie de volume ni présence à horaires fixes
- Réunions de cadrage ponctuelles en mairie
- Candidat agent public : autorisation de cumul obligatoire
- Vacation - tâche précise, ponctuelle et limitée à l'exécution d'actes déterminés (Article 1er du décret n° 88-145 du 15 février 1988)
#J-18808-Ljbffr
Graphiste - Commune d'Aubagne H/F employeur : Communes
Rejoindre la Maison de Quartier des Prés Saint-Jean à Chalon-sur-Saône, c'est intégrer une équipe passionnée par le développement social et l'animation locale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, où l'innovation et l'impact social sont au cœur des projets, tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle dans un cadre dynamique et solidaire.
