En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration et les finances du service culturel tout en soutenant des projets artistiques variés.
- Entreprise: Mairie d'Ancenis-Saint-Géréon, engagée dans la culture pour tous.
- Avantages: Télétravail possible, 46 jours de repos/an, et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Travail dynamique avec des événements culturels et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets culturels enrichissants et impactants pour la communauté.
- Qualifications: Bac +3 en gestion ou administration, avec expérience en collectivité ou structure culturelle.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
La ville d'Ancenis-Saint-Géréon recrute : Administrateur(trice) du service culture Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoint administratif / Temps complet Ancenis-Saint-Géréon est une commune nouvelle née le 1er janvier 2019 de la fusion des communes d'Ancenis et Saint‑Géréon.
Elle propose une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d'art autour : - de la saison du Théâtre Quartier Libre, salle de 490 places, et une programmation pluridisciplinaire (musique, théâtre, danse, cirque, humour...) d'environ 45 spectacles par an.
Pour découvrir le programme, rendez‑vous sur https://theatre-quartier-libre. fr/- du château d'Ancenis et du patrimoine avec une programmation d'actions culturelles diverses (conférences, ateliers du patrimoine...) et d'événements nationaux (JEP, JEA...)- d'événements culturels hors‑les‑murs (Couleurs Parasol, street‑art...) et des partenariats avec les acteurs locaux.
La commune d'Ancenis-Saint‑Géréon recrute un(e) administrateur(trice) pour son service culture.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service culture et du théâtre, vous assurez la gestion administrative et financière du service et êtes le(la) référent(e) RH des agents.
Le service élabore actuellement son projet de service : vous contribuerez à structurer ses procédures administratives, financières et RH.
- PROFIL SOUHAITÉ
- Bac +3 minimum en gestion, administration publique ou administration culturelle
- 3 à 5 ans d'expérience en collectivité ou structure culturelle
- Connaissance souhaitée en comptabilité publique (M57) et en commande publique, sur les statuts de la fonction publique territoriale ainsi que des connaissances du spectacle vivant et de la gestion d'un équipement culturel
- Maîtrise du logiciel financier de la collectivité, tableur avancé, outil de gestion RH, connaissance du logiciel de billetterie apprécié (MAPADO)
- Capacité à produire des synthèses et tableaux de bord
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service
- Aisance relationnelle avec des profils variés (techniques, saisonniers, élus)
- Goût du travail en équipe
- Appétence pour le secteur culturel
- Sens des responsabilités
- Bonne adaptabilité
- Compétences relationnelles et managériales
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
- Sens du service public
- RÉMUNÉRATION
- Statutaire + Régime indemnitaire
- CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau, avec présence régulière au théâtre et intermittente au château
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end lors des manifestations (3 à 4 fois par mois)
- CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Télétravail possible, à partir de 6 mois
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, ...)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 15 décembre 2026
- JURY DE RECRUTEMENT : 24/11/2026 (après-midi)
- CLOTURE DES CANDIDATURES : 17/11/2026
- #J-18808-Ljbffr
Administrateur du Service Culture - Mairie d'Ancenis-Saint-Gereon H/F employeur : Communes
Rejoindre la Maison de Quartier des Prés Saint-Jean à Chalon-sur-Saône, c'est intégrer une équipe passionnée par le développement social et l'animation locale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, où l'innovation et l'impact social sont au cœur des projets, tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur du Service Culture - Mairie d'Ancenis-Saint-Gereon H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Communes.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Communes
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Communes. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur du Service Culture - Mairie d'Ancenis-Saint-Gereon H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Communes.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Communes. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communes
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Communes, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Communes et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
