En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique sociale de la commune avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Centre communal d’action sociale engagé pour le bien-être des habitants.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur la communauté et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des défis passionnants et un réseau partenarial riche.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens et contribuez à une société plus inclusive.
- Qualifications: Diplôme en politiques sociales et expérience en action sociale requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En lien direct avec le Président du CCAS et le Vice-Président du CCAS, en collaboration avec les services support de la ville, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune. Vous êtes garant·e de l’organisation, du fonctionnement et de la qualité des services du Centre communal d’action sociale.
Vous assurez le fonctionnement administratif et financier du CCAS, et avec l’appui du directeur adjoint, vous pilotez et coordonnez l’activité des services organisés autour de six pôles :
- un guichet unique ;
- un pôle solidarité et action sociale ;
- un pôle autonomie et santé, incluant la prévention santé, la gérontologie et le maintien à domicile ;
- un pôle petite enfance ;
- un pôle loisirs et animations pour les séniors et les adultes en situation de handicap.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de transformation de l’action publique, vous contribuez à l’adaptation de l’offre de services du CCAS et au développement d’une politique sociale de proximité, inclusive et adaptée aux habitants. À ce titre, vous définissez et pilotez les projets de développement social, de prévention et de santé sur le territoire.
Vous impulsez et évaluez les services placés sous votre responsabilité, en fixant les orientations et les objectifs à court et moyen terme. Vous assurez également le développement et l’animation du réseau partenarial du CCAS, en favorisant la coordination des acteurs institutionnels, associatifs et locaux intervenant dans le champ de l’action sociale et de l’accès au droit.
En qualité d’expert·e, vous représentez le CCAS auprès de ses partenaires stratégiques et participez au développement de relations partenariales structurantes à l’échelle locale et départementale.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine des politiques sociales, de l’ingénierie sociale, du médico-social ou du management des établissements, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’action sociale et/ou au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique, financier et managérial des collectivités territoriales ainsi que les enjeux liés aux politiques sociales et médico-sociales.
Doté·e de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les méthodes de diagnostic, de planification, de pilotage et d’évaluation des politiques publiques. Reconnu·e pour vos qualités managériales, votre sens de l’initiative et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner les équipes dans la conduite du changement et mobiliser les différents acteurs autour de projets partagés. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ainsi que d’une réelle aptitude au dialogue.
Un·e directeur·rice du centre communal d’action sociale employeur : Commune Sarcelles
La Commune de Sarcelles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe contribue à la vie locale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, vous aurez la chance de faire une réelle différence dans votre communauté tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un·e directeur·rice du centre communal d’action sociale
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Commune Sarcelles.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Commune Sarcelles publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Commune Sarcelles, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un·e directeur·rice du centre communal d’action sociale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Commune Sarcelles et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Commune Sarcelles
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Commune Sarcelles et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Commune Sarcelles.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
