En un coup d'œil
- Missions: Impulser des projets de santé et coordonner des actions publiques innovantes.
- Entreprise: CCVE, une intercommunalité dynamique aux portes de Paris.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurants, mutuelle et formation continue.
- Autres infos: Environnement convivial avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la santé publique et contribuez au bien-être de votre communauté.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets et connaissance des politiques de santé.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
A propos de la CCVE : Aux portes de Paris (40 km) et accessible en RER, la CCVE compte près de 62 000 habitants, répartis sur 21 communes dans un environnement où l’urbain et le rural se conjuguent. Rejoignez les équipes dynamiques et conviviales de la CCVE, une intercommunalité en plein essor !
Au sein de la Direction Services à la Population de la CCVE, vos principales missions seront les suivantes :
- Impulser une dynamique de réflexion partenariale sur les projets de la promotion de la santé, de prévention et d’accès aux soins à l’échelle du territoire.
- Concevoir, piloter et coordonner les actions de santé publique.
- Assurer le pilotage, la mise en réseau et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d’attractivité du territoire.
- Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière).
- Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales.
- Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l’échelon régional et local.
- Compétences en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions…).
Rémunération en fonction du profil (et primes).
Participation aux tickets restaurants.
CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Carte déjeuner SWILE.
Participation à la mutuelle et à la garantie maintien de salaire.
Politique active de formation.
La CCVE attache une attention toute particulière à l’amélioration continue des conditions de travail, à la cohésion de ses équipes et à la formation continue de ses collaborateurs.
Retrouvez la fiche de poste complète sur ce lien.
Chef de projet du service santé employeur : Communauté de Communes du Val d'Essonne
La Communauté de Communes du Val d'Essonne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique, idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à des projets significatifs en matière de mobilités actives. Située près de Paris, elle propose des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail axé sur l'innovation et la durabilité, ainsi que des avantages liés à la qualité de vie dans la région. Rejoindre la CCVE, c'est s'engager dans une mission valorisante au service de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté de Communes du Val d'Essonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet du service santé
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Communauté de Communes du Val d'Essonne.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Communauté de Communes du Val d'Essonne avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet du service santé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Communauté de Communes du Val d'Essonne en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté de Communes du Val d'Essonne
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Communauté de Communes du Val d'Essonne. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
