En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et accompagne les agents dans leurs droits et démarches.
- Entreprise: Communauté de Communes du Jovinien, proche de Paris et Dijon.
- Avantages: Rémunération selon expérience, titres de déjeuner, télétravail après 6 mois, 11 RTT par an.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Contribue à un service essentiel tout en développant tes compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et bonnes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
La Communauté de Communes du Jovinien, située à 1h 30 de Paris et Dijon, recherche pour son service des ressources humaines mutualisé, un(e) gestionnaire de la paie.
Missions Principales
Paie
- - Accueillir et renseigner les agents
- - Recueillir, préparer et mettre en œuvre l’élaboration de la paie par la saisie des éléments variables mensuelles et annuelles dans le logiciel CIRIL-Civil
- - Collecte, analyse et traiter les données variables de la paie (heures supplémentaires, astreintes…) et du régime indemnitaire.
- - Contrôler la paie mensuelle et transmettre à la trésorerie avec les pièces justificatives.
- - Traiter et mandater les charges sociales
- - Etablir la DSN et réaliser les déclarations obligatoires
- - Renseigner les agents sur la composition de leur rémunération
- - Suivre les incidences des absences notamment sur la paie : demi-traitement, prévoyance…
- -Etablir les attestations de travail (France Travail)
- -Tenir à jour les tableaux de bords partagés.
- Missions Secondaires
- - Informer les agents sur leurs droits en matière de maladie (dont CLM et CLD), les accompagner, alerter.
- - Suivre et traiter les dossiers maladie des agents (en lien avec la CPAM et les instances médicales),
- - Enregistrer les accidents du travail, les suivre et les traiter.
- - Seconder l’équipe
- Poste à 37h du lundi au vendredi
Conditions de rémunération : en fonction de la grille indiciaire de la FPT, du cadre d’emploi des adjoints administratifs (cat.
C), ainsi que de l'expérience professionnelle (prime dans le cadre du RIFSEEP).
Avantages liés au poste
- titres de déjeuners
- participation à un contrat santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Possibilité de télétravail, après 6 mois d'ancienneté
- Collectivité adhérente au CNAS.
- 11 RTT annuel.
- #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH in Joigny employeur : Communauté de communes du Jovinien
La Communauté de communes du Jovinien offre un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail après six mois d'ancienneté. Les employés bénéficient également de 11 jours de RTT, ce qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, la structure propose une grille indiciaire adaptée au cadre d'emploi des adjoints, garantissant une rémunération équitable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté de communes du Jovinien
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH in Joigny
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH chez Communauté de communes du Jovinien. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH in Joigny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Communauté de communes du Jovinien.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Communauté de communes du Jovinien spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté de communes du Jovinien
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Communauté de communes du Jovinien.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Communauté de communes du Jovinien.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Communauté de communes du Jovinien. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
