En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à l'aménagement durable du territoire et collaborer avec divers acteurs.
- Entreprise: Communauté de Communes du Genevois, un territoire dynamique et attractif.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurant, formation continue et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets ambitieux qui façonnent l'avenir de votre région.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en urbanisme ou développement territorial, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 37.5 heures
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Direction attractivité territoriale
A qui s’adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : A Attaché
Qui sommes-nous ? La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse. Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Quels seront vos champs d'intervention ? Sous l’autorité du Responsable de la Direction Attractivité Territoriale, le/la chargé(e) d’études aura pour mission :
- Contribuer au bon suivi de l’élaboration et/ou l’évolution de la stratégie du territoire en relation avec le Pôle Métropolitain du Genevois Français (PMGF), les instances transfrontalières & les élus
- Travailler en collaboration avec les élus, les agents du service, les agents de la collectivité et les partenaires externes pour garantir un développement cohérent et durable du territoire du Genevois.
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions du droit de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire.
Vos missions :
- Participer au bon suivi de l’élaboration et/ou l’évolution de la stratégie du territoire en relation avec le Pôle Métropolitain du Genevois Français (PMGF), les instances transfrontalières & les élus
- Assurer en lien avec votre responsable de la bonne conduite, animation de la démarche du SCoT
- Assurer un suivi transversal des projets de coopération transfrontalière en lien avec la Suisse, tel que le « Projet d’Agglomération du Grand Genève »
- Accompagner la Communauté du Genevois et ses élus dans la construction de leurs projets d’aménagement au sein de l’élaboration du SCoT mené par le PMGF
- Suivre et coordonner activement aux travaux des bureaux d’études prestataires
- Participer aux sessions de travail et réunions organisés par le PMGF
- Organiser, préparer et animer les réunions correspondantes au suivi du SCoT au sein de la CCG
- Assurer la bonne circulation des informations sur la démarche en cours auprès des élus, du responsable
- Assurer le suivi du SCoT en vigueur en parallèle de l’élaboration du nouveau SCoT de manière transversale et notamment en lien avec son bilan
- Travailler en collaboration avec les élus, les agents de la Direction, les agents de la collectivité et les partenaires externes pour garantir un développement cohérent et qualitatif du territoire du Genevois
- Contribuer à l’information et la sensibilisation des élus et des acteurs de la CCG aux enjeux actuels de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme règlementaire
- Appuyer la conduite d'études et de diagnostics territoriaux
- Contribuer à la conception et au suivi de la stratégie foncière intercommunale en appui des services en charge de l’Habitat, de l’Economie et du Foncier de la CCG
- Accompagner et analyser les procédures d’évolutions de PLU des communes membres en tant que Personne Publique Associée (PPA)
- Analyser les documents d’aménagement du territoire des collectivités voisines en tant que PPA
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions du droit de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire
Compétences techniques :
- Connaissance générales des outils de planification et d’aménagement du territoire
- Capacité d'analyse et de synthèse permettant d'analyser des documents de planification
- Compréhension des enjeux politiques et des jeux d’acteurs
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
Formation :
- Expérience sur un poste similaire en collectivité locale souhaitée
- Concours catégorie A
- Formation de niveau Bac+5 dans le domaine du développement territorial, de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire
Expérience :
- Une expérience sur un poste similaire en collectivité locale est souhaitée.
Aptitudes relationnelles :
- Capacité d’anticipation et d’adaptation.
- Très bonnes aptitudes relationnelles avec tous les publics.
- Travail en équipe (services internes, prestataires extérieurs, élus).
Conditions particulières :
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée
- Permis B
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission :
- Sens de la mission
- Satisfaire l’intérêt général
- Projet de territoire ambitieux
- Evolution Professionnelle
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
Conditions de travail :
- Congés + RTT
- Télétravail jusqu'à 6 jours / mois
- Aménagement du temps de travail
Autres avantages :
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle : participation employeur
- Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
- Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
- Accès aux prestations du CNAS
Renseignements auprès de : Tan NGUYEN, Directeur des dynamiques territoriales. tnguyen@cc-genevois.fr
Date limite de candidature : 14/11/2026
Date de jury : semaine 47/48
Chargé de mission planification territoriale (H/F) - PT 3346 in Saint-Julien-en-Genevois employeur : Communauté de Communes du Genevois
Rejoindre notre équipe au Service des Eaux à Archamps, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où la protection de l'environnement et le service public sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue, des conditions de travail avantageuses avec des RTT et des tickets restaurant, ainsi qu'une culture d'entraide et de collaboration au sein d'une équipe passionnée par les enjeux techniques liés à l'assainissement. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement professionnel et l'engagement envers l'intérêt général, faisant de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent un emploi significatif et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté de Communes du Genevois
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission planification territoriale (H/F) - PT 3346 in Saint-Julien-en-Genevois
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Communauté de Communes du Genevois.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Communauté de Communes du Genevois
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Communauté de Communes du Genevois. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission planification territoriale (H/F) - PT 3346 in Saint-Julien-en-Genevois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Communauté de Communes du Genevois.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Communauté de Communes du Genevois. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté de Communes du Genevois
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Communauté de Communes du Genevois, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Communauté de Communes du Genevois et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
