A propos de Nous
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
A propos de Nous
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports, un responsable adjoint régie (H/F).
Votre mission, si vous l'acceptez
- Tenue des comptes de régies, perception et contrôle des droits d'accès, respect des procédures liées au bon fonctionnement des régies (Tennis Chamonix / Les Houches / Servoz et Nordic Chamonix / Argentière / Vallorcine)
- Rapprochement des versements à la trésorerie par rapport aux états mensuels
- Rapprochement des paiements en carte bancaire et transmission au service des finances
- Rapprochement des ventes en ligneCollecter les recettes (espèces, chèques, chèques vacances) des différents points de vente
- Suivre les encaissements sur les comptes DFT net
- Assistance à la tenue de la régie du Centre Sportif lors des absences du régisseur principal
Conditions de recrutement
- cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
- Cycle de travail de 1607 heures annualisées, travail les dimanches et jours fériés en roulement
- Lieu de travail principal : Chamonix
- Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmées pour nos nouveaux talents.
Avantages :
- prime métier IFSE
- Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
- Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures ...
- Titres restaurant
- Offre de formation CNFPT
Le profil idéal, selon nous
- Connaissance des procédures liées au fonctionnement d’une régie
- Compétence et expérience de l'organisation administrative des collectivités territoriales
- Sens des responsabilités dans la perception des droits d’accès et la manipulation de fonds publics
- Autonomie et rigueur
- Expérience dans l'élaboration de devis, facturation et gestion administrative
- Capacité à élaborer, analyser et faire évoluer des grilles tarifaires à partir de données financières et d'indicateurs d'activité
- Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Langue étrangère : Anglais niveau B2 requis
- Capacité à se déplacer sur les différents sites de la Direction avec les véhicules de service
#J-18808-Ljbffr
Responsable adjoint régie (H/F) employeur : Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur d'un cadre naturel exceptionnel. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté locale. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une collectivité qui valorise le bien-être, l'esprit d'équipe et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc
