En un coup d'œil
- Missions: Piloter la prévention des risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Entreprise: Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, engagée pour le bien-être de ses habitants.
- Avantages: Rémunération statutaire, télétravail, 25 jours de congés annuels + 17 RTT.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en garantissant la santé et la sécurité au travail.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou Prévention des RPS.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Type de contrat : Emploi permanent - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Temps de travail : Temps complet.
Filière(s) : Filière administrative ; Filière technique.
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux ; Ingénieurs territoriaux ; Rédacteurs Territoriaux ; Techniciens territoriaux.
Grade : Attaché ; Ingénieur.
Motif contrat : Art. L332-14 du CGFP : Vacance temporaire d'emploi dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire - Ouvert aux contractuels.
Date prévisionnelle d'embauche : 06/11/2026.
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1.
Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus.
Au sein de l’équipe dynamique et motivée de notre Direction des Ressources Humaines (composée de 12 personnes) et placé/e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la chargé/e de prévention assiste et conseille l’autorité territoriale et la direction dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de santé et de sécurité au travail.
Il/elle occupe également le rôle d’interface avec les différents interlocuteurs du Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) pour l'ensemble des missions de prévention, de contrôle et d'accompagnement confiées à cet établissement par conventionnement.
Vos missions principales seront :
- Pilotage de la démarche de prévention interne, en lien avec l’assistant de prévention placé auprès du CIG :
- Piloter la mise à jour annuelle du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans le cadre d’un conventionnement avec le CIG (assistant de prévention dédié),
- Mettre en place et assurer le suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT),
- Assurer la mise à jour du plan canicule / fortes chaleurs, en lien avec la DRH et la Direction Générale,
- Développer, coordonner et animer la démarche de prévention des risques psychosociaux initiée par la collectivité, avec un focus sur les problématiques de santé mentale,
- Développer une culture de prévention : développer des actions de sensibilisation et de formation à la sécurité (risques psychosociaux, gestes et postures, addictions, etc.) adaptés aux différents métiers, en collaboration étroite avec les services compétents du CIG et l’assureur des risques statutaires,
- En lien avec le service formation, suivi de la planification des formations obligatoires de sécurité (formations initiales et recyclages),
- Conseiller et soutenir l'encadrement : accompagner les managers dans les situations d’alerte ou de crise qu’ils peuvent rencontrer,
- Analyse des accidents : Piloter les enquêtes après accidents de service ou maladies professionnelles (arbre des causes) en collaboration avec le CIG et la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST),
- Dialogue social : préparer les dossiers techniques en matière de sécurité et de santé au travail pour la Formation Spécialisée en Matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ou le CST ; organiser et assurer le suivi des visites de locaux.
- Coordination et suivi des dispositifs de signalement et de déontologie :
- Le/la chargé/e de prévention des risques professionnels est le relais institutionnel de la collectivité auprès du Centre Interdépartemental de Gestion pour l'ensemble des missions obligatoires ou facultatives déléguées. A ce titre, il est le point de contact des différents référents du CIG pour les dispositifs de prévention et de protection suivants : violences sexistes et sexuelles (VHSS), déontologie, alerte éthique, laïcité, enquêtes administratives et médiation.
- Il/elle joue également un rôle d’interface et de coordination avec les services du CIG sur les sujets suivants :
- Suivi administratif des conventions conclues avec le CIG : il est le point de contact privilégié des différents pôles de ce partenaire (Santé/Sécurité, Prévention, Maintien dans l'emploi),
- Planification et suivi des visites médicales assurées par le service de médecine du travail du CIG ou par des prestataires extérieurs (ergonome, psychologue clinicien, psychologue du travail, …).
- Suivi de la fonction d'inspection : préparation des visites de l'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) placé auprès du CIG (suivi de la mise en œuvre des préconisations et des rapports réglementaires),
- Orientation et information des agents : accueillir, informer et orienter les agents ou l'encadrement vers les interlocuteurs du CIG ; relayer en interne les outils, guides et campagnes de sensibilisation transmis par les référents du CIG (déontologie, laïcité, violences, …),
- Accompagner les managers dans la gestion du changement, notamment lors des réorganisations ou évolutions de services.
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), spécialisée en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou Prévention des RPS,
- Notions solides sur les droits et obligations des fonctionnaires (principes de laïcité, neutralité, probité, secret professionnel, …),
- Maîtrise des circuits d'alerte, de signalement et de protection fonctionnelle au sein de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail dans la Fonction Publique Territoriale,
- Une première expérience en collectivité est requise,
- Posture de neutralité, d’écoute active et de stricte confidentialité (gestion d'informations hautement sensibles liées à la vie privée des agents ou à des procédures disciplinaires/judiciaires en cours),
- Aptitude à la médiation, à la gestion des conflits et à la négociation,
- Excellentes qualités relationnelles,
- Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.
- Déplacements réguliers sur le territoire de l’EPCI,
- Disponibilité requise en cas de situation de crise ou d’urgence.
- Statutaire - Régime indemnitaire,
- 38 heures hebdomadaires,
- 25 jours de congés annuels + 17 RTT,
- Poste ouvert au télétravail,
- CNAS - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance,
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%,
- Forfait mobilités durables (mobilités douces / covoiturage),
- Politique active en matière de formation.
Vos missions complémentaires seront :
Profil recherché :
Aptitudes requises :
Spécificité du poste :
Rémunération :
Chargé/e de prévention des risques professionnels (F/H) in Draveil employeur : Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
Le Val d’Yerres Val de Seine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour le bien-être de ses 180 000 habitants. Avec une forte culture de collaboration et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une politique active en matière de formation et d'un cadre de vie exceptionnel, à proximité de Paris. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets structurants tout en profitant d'avantages tels que des congés généreux et un remboursement des transports.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé/e de prévention des risques professionnels (F/H) in Draveil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé/e de prévention des risques professionnels (F/H) in Draveil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
