En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche et encadrer une équipe tout en veillant au bien-être des enfants.
- Entreprise: Communauté d'agglomération dynamique avec un projet innovant pour les familles.
- Avantages: Rémunération statutaire, régime indemnitaire et cadre de travail enrichissant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et ambiance de travail collaborative.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et expérience en crèche requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire.
La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Au sein de la Direction Jeunesse, Éducation et Sports, dans une crèche de 15 berceaux à Wassy, vous êtes à la tête d’une équipe de 5 personnes et, sous la hiérarchie de la Responsable du Pole Petite enfance, vous êtes chargé de garantir la sécurité et la qualité de l’accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence, à travers l’animation de la structure, l’accueil et l’information des familles :
- Votre temps de travail sera partagé à hauteur de 50% pour les missions de direction :
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants.
- Piloter le projet de l'établissement.
- Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l’environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre.
- Assurer la relation avec les familles.
- Être garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche.
- Veiller au respect de la réglementation et des protocoles.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'établissement.
- Développer une dynamique d’équipe positive et bienveillante.
- Et 50% pour les missions d'encadrement des enfants :
- Observer l’enfant, établir avec lui une relation positive.
- Veiller à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention.
- Élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant.
- Participer aux différents moments de la journée de l’enfant en planifiant son temps de présence.
- Préparer les fêtes, organiser les sorties et les spectacles.
Communication de qualité avec les familles et au sein de l’équipe :
- Accueillir l’enfant et le parent, être à l’écoute.
- Noter les informations données par le parent, établir une relation de confiance, aider à la séparation pour la journée.
- Mettre en place les outils de communication avec les familles.
- Développer les partenariats extérieurs.
- Assurer la mise en place du projet éducatif.
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. Posséder une expérience significative en crèche en tant qu'éducatrice de jeunes enfants. Maitriser la règlementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant, et les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, de la diététique et de l'alimentation. Maitriser la méthodologie de projet et la conduite de changement, et être force de propositions. Disposer de notions budgétaires, de connaissances en marchés publics et maitriser l'outil informatique. Être un professionnel expérimenté, autonome et fédérateur, et maintenir une forte présence auprès des équipes, des enfants et des familles. Avoir le sens de l'observation et des responsabilités, être disponible, patient, et à l'écoute des enfants et des familles. Être organisé, rigoureux, avoir le sens du travail en équipe, du management et être à l'aise dans la gestion de conflits. Posséder une bonne expérience en management d'équipe idéalement en direction ou direction adjointe.
Un Directeur de Crèche et Educateur de Jeunes Enfants (F/H) in Saint-Dizier employeur : Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise
La Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise offre un environnement de travail dynamique et solidaire, avec un engagement fort envers le développement économique et culturel de la région. Les employés bénéficient d'une stabilité professionnelle au sein d'une équipe de 550 agents permanents, ainsi que d'opportunités de croissance dans un cadre innovant. Le programme « Révéler Saint-Dizier » témoigne de l'ambition de la municipalité de créer une ville à taille humaine, attirante pour les familles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un Directeur de Crèche et Educateur de Jeunes Enfants (F/H) in Saint-Dizier
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un Directeur de Crèche et Educateur de Jeunes Enfants (F/H) in Saint-Dizier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise !
