En un coup d'œil
- Missions: Programmer et coordonner des événements culturels, en mettant l'art à la portée de tous.
- Entreprise: Collectivité engagée dans la promotion de la culture et des arts.
- Avantages: Rémunération statutaire, télétravail, flexibilité et activités sportives pendant le travail.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01/01/2027 avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la scène culturelle locale.
- Qualifications: Solide culture générale en art et expérience en organisation d'événements.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Missions
- Missions principales
- Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival :
- Mettre le spectacle vivant à la portée de tous
- Garantir une qualité de spectacle
- Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels
- Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d’art et d’Histoire), de lecture publique et d’enseignement artistique
- Prendre en compte les politiques menées en matière d’EAC : résidences d’artistes
- Activités principales
- Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture
- Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d’année)
- Organiser les réunions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations
- Assurer l’organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique
- Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d’offre
- Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés
- Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine
- Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l’élaboration des conventions de partenariats
- Missions accessoires
- toutes demandes émanent de la direction et répondant aux nécessités de service
- Rémunération
- Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d’année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
- Avantages divers sous conditions
- Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
- Flexibilité du temps de travail
- Télétravail
- Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
- Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
- Comité des oeuvres sociales et CNAS
- Tickets restaurant
- Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
- Profils recherchés
- Savoir
- Solide culture générale dans les domaines de l’art, de la culture
- Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l’organisation de manifestations événementielles : festivals, concerts, etc.
- Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
- Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de législation du travail événementiel
- Expérience confirmée
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, Internet)
- Savoir faire
- Conduite de projet, montage d’événements, organisation de concerts
- Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
- Conduite d’entretiens, de réunions
- Aisance dans l’expression écrite et orale
- Savoir être
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens du dialogue
- Sens du travail en équipe et de l’organisation
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Spécificités
- Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés
- Contact et modalités de candidature
- Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/01/2027
Emploi permanent – vacance d’emploi
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
#J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle in Verdun employeur : Communauté d'agglomération du Grand Verdun
La Communauté d'agglomération du Grand Verdun est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du Conservatoire. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers la culture locale, vous aurez la chance de contribuer à des projets artistiques significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité dans vos horaires. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure enrichissante qui valorise la créativité et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté d'agglomération du Grand Verdun
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle in Verdun
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Communauté d'agglomération du Grand Verdun et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Communauté d'agglomération du Grand Verdun
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Communauté d'agglomération du Grand Verdun et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle in Verdun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Communauté d'agglomération du Grand Verdun que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Communauté d'agglomération du Grand Verdun spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Communauté d'agglomération du Grand Verdun. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté d'agglomération du Grand Verdun
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Communauté d'agglomération du Grand Verdun. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
