En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe et coordonner des projets sociaux pour améliorer la vie des citoyens.
- Entreprise: CIAS du Blaisois, acteur clé de l'action sociale à Blois.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, prime annuelle et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui impacte directement la communauté.
- Qualifications: Diplôme d'État ASS ou ESF et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois
Responsable du service secretariat/logement F/H
Direction Veille territoriale, santé et solidarités Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 18/10/2026
- Assurer la gestion et l'encadrement de l'équipe du secrétariat social :
- Organiser et coordonner le travail des assistantes socio-administratives
- Veiller à la bonne articulation du travail des assistantes socio-administratives avec l'ensemble des agents et l'encadrement de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social »
- Conseiller et renseigner les agents d'un point de vue technique concernant les situations et les réponses les plus adaptées
- Suivre et évaluer l'activité
- Programmer et animer les réunions d'équipe
- Gérer les congés en fonction d'un planning de travail garantissant la continuité du service
- Procéder aux entretiens annuels d'évaluation professionnelle des agents
Assurer l'organisation et l'animation de la Commission Sociale
- En lien avec les assistantes socio-administratives, préparer les dossiers d'aides financières, dont les demandes extérieures
- Assurer la présentation des dossiers en Commission Sociale
- A partir des tableaux de bord de suivi de la consommation du budget, suivre et analyser les évolutions et repérer les signaux d'alerte – préparer le budget annuel pour la commission sociale
- Préparer les commissions sociales plénières
Assurer la mission de référent « Informatique et logiciel »
- Écrire, diffuser et suivre l'exécution d'une procédure "logiciel métier"
- Assurer la formation des nouveaux arrivants
- Être l'interface du responsable « Informatique » de la Direction du Numérique
- Mettre en oeuvre l'archivage informatique selon les règles de la CNIL
- Veiller à la bonne tenue de l'arborescence de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social »
- A partir des indicateurs déterminés avec les responsables (pôles/service), concevoir les requêtes statistiques et alimenter les tableaux de bord
Assurer la mission « Logement » dans les instances du Plan Habitat pour tous et celles de la prévention des expulsions :
- Représenter le CIAS dans les réunions institutionnelles : Plan Habitat pour tous et champ de la prévention des expulsions : CCAPEX, CAL
- Assurer l'interface entre le CIAS et le CD41/DDETS-PP sur ces champs
- Représenter le CIAS dans les commissions FSL : accès, maintien, énergie/eau
- Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux, saisir les instances du CIAS pour avis ou décision si nécessaire
Assurer la gestion locative des logements temporaires
- Être garant de la procédure de l'entrée à la sortie des logements temporaires, en lien avec les travailleurs sociaux et leurs responsables
- Présenter les dossiers à la commission sociale pour l'accès au logement temporaire, un bilan intermédiaire et la fin de l'accueil temporaire
- Gérer les contrats de mise à disposition et de l'accompagnement social
- Assurer la gestion financière de ce dispositif (élaborer et suivre le budget)
- Suivre la maintenance des logements avec les entreprises
Concourir à la gouvernance globale de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social » et du CIAS :
- Contribuer au travail de réflexion, d'organisation, de projets et d'évaluation de l'activité de la direction au sein de l'équipe d'encadrement
- Participer aux réunions d'encadrement de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social » et aux groupes de travail en rapport avec la mission, aux réunions d'encadrement Ville-Agglo-CIAS
- Assurer les astreintes décisionnelles
Connaître les politiques sociales et ses dispositifs
Maîtriser l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Power-Point…)
- Savoir-faire
- Savoir manager une équipe
- Savoir travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Capacités d'analyse, de synthèse
- Capacité d'initiative et d'autonomie et à rendre compte
- Capacité à l'animation et à la conduite de réunions
- Savoir-être
- Être rigoureux, organisé
- Être disponible et savoir s'adapter aux sollicitations diverses
- Faire preuve de diplomatie
- Aptitude au dialogue et capacité d'écoute
- Avoir le souci du service rendu et de la qualité
- Formation / Expérience
- Diplôme d’État ASS ou ESF
- Conditions de travail
- 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
- Conditions de recrutement
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (A) ou assistants socio-éducatifs (A)
- Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
- Groupe RIFSEEP : 2 (Responsable de service)
- Avantages CIAS du Blaisois
- Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales.
Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans.
Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel».
Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires.
Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives
#J-18808-Ljbffr
Responsable du service secretariat/logement F/H (Nouvelle fenêtre) in Orléans employeur : Communauté d'Agglomération de Blois
Rejoindre notre établissement public dans le Val de Loire, c'est intégrer une équipe dynamique où le télétravail et des cycles de travail flexibles sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en offrant des opportunités de formation continue et une prime annuelle pour récompenser l'engagement. Ici, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Communauté d'Agglomération de Blois
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service secretariat/logement F/H (Nouvelle fenêtre) in Orléans
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Communauté d'Agglomération de Blois.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Communauté d'Agglomération de Blois publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Communauté d'Agglomération de Blois, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service secretariat/logement F/H (Nouvelle fenêtre) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Communauté d'Agglomération de Blois et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Communauté d'Agglomération de Blois
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Communauté d'Agglomération de Blois et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Communauté d'Agglomération de Blois.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
