ATSEM F/H (Nouvelle fenêtre) in Orléans

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Direction Education Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 16/10/2026

Assister le personnel enseignant dans ses missions pédagogiques et éducatives :

Participer à la préparation matérielle et à la mise en place des ateliers

Aider à l’encadrement des ateliers

Accompagner les enfants au rangement du matériel éducatif après les ateliers

Accueillir les enfants et les parents

Accompagner l’enseignant lors des sorties scolaires

Accompagner et assister l’enfant dans les gestes quotidiens de la vie (hygiène, habillement, sieste …) :

Assurer les soins d'hygiène ( passage aux toilettes, change si nécessaire, change de couches...)

Aider l’enseignant pour l’habillage et déshabillage de l’enfant

Assurer les soins infirmiers courants

Installer le dortoir et accompagner les enfants à l’endormissement et surveiller la sieste

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et des tableaux répartition des tâches définis dans la chartre des ATSEM :

Assurer l'organisation et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique

Identifier et répondre aux besoins des enfants :

Etre à l'écoute des enfants et de leurs besoins

Veiller à la sécurité physique, affective et moral de l’enfant

Adapter sa posture en fonction de l’age et/ou développement de l’enfant

Encadrement d’enfants avec des troubles du comportement et porteur de handicap

Assurer l’encadrement de l’enfant sur le temps de pause méridienne dans la dynamique du projet pédagogique :

Proposer, organiser et animer des activités pédagogiques

Accompagner les enfants sur le temps de repas

Participer au conseil d’école et aux équipes pédagogiques si besoin

Notions sur le développement de l'enfant

Technique d’écoute active

Technique de communication et d’observation

Technique de régulation et de résolution des conflits

Savoir-faire

Capacité à communiquer avec les autres

Capacité à travailler en équipe

Capacité à adapter son langage, savoir à transmettre des consignes

Savoir utiliser les produits d’entretien, les mono-brosses et les auto-laveuses en respectant les protocoles d’usage

Savoir-être

Faire preuve de courtoisie et de discrétion

Étre attentive, patiente et disponible

Faire preuve d’initiatives et d’adaptabilité

Formation / Expérience

Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Conditions de travail

Poste à temps complet
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle sujétions niv5

Avantages Ville de Blois

• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
• Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
• Participation prévoyance (contrat collectif)
• Forfait mobilités durables
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives