En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets d'habitat et de climat pour un territoire écoresponsable.
- Entreprise: Communauté de communes engagée pour le développement durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Poste dynamique avec possibilité d'évolution et collaboration avec divers partenaires.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la lutte contre le changement climatique et améliorez l'habitat local.
- Qualifications: Formation Bac +3 à +5 en habitat ou aménagement, intérêt pour le développement durable.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Afin de renforcer les actions dans le domaine de l'habitat et du plan climat air énergie territorial, thèmes qui sont particulièrement liés dans le développement d'un territoire résilient et écoresponsable, la Communauté de communes recrute un Chargé(e) de mission Habitat - Climat.
Au sein du pôle Territoire et sous l'autorité de la responsable du service Développement, vous participez à la mise en œuvre de la politique publique de l'habitat portée par la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller.
Vous intervenez principalement sur la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat, la fin d'exécution de l'Opération Programme l'OPAH-RU multisite, la gestion post OPAH RU, le suivi des dispositifs existants mis en place par la collectivité ainsi que la mise en œuvre de la réforme d'attribution des logements sociaux.
Missions
- Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat, il contribue à la réalisation des actions prévues dans le PLH.-Il assure notamment le suivi des actions relatives à la lutte contre la vacance, à la rénovation énergétique et à l'adaptation des logements aux besoins de la population.
- Dans le cadre du suivi de la fin de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat - Renouvellement Urbain (31/12/26), l'agent assure la coordination du dispositif avec l'opérateur missionné, les communes partenaires et les financeurs.
- Il prépare et anime les réunions techniques et assure le suivi financier.
Le poste comprend également un volet relatif au logement social.
- L'agent accompagne la mise en œuvre de la réforme de la gestion de la demande et des attributions de logements sociaux.
- Il travaille en lien étroit les partenaires institutionnels afin de contribuer à l'amélioration de la transparence des procédures d'attribution.
- Il assure une veille permanente sur les évolutions réglementaires et techniques touchant aux politiques de l'habitat, à la rénovation énergétique, à la lutte contre l'habitat indigne et aux dispositifs d'accompagnement des ménages.
- Il analysera les nouveaux dispositifs, pourra ainsi faire émerger, en concertation avec les élus, la future politique publique globale de l'habitat du territoire.
Enfin, un volet climat lien avec la DGAST qui assure le pilotage stratégique de la politique environnementale de la collectivité, il est le référent du PCAET au sein de la CCRG et auprès du PETR.
- Il participe à l'intégration du PCAET dans le projet de la collectivité, participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus en matière de plan climat, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, mobilité, environnement.).
- Il participe aux instances et assure le reporting des actions et des indicateurs.
- Il travaille en partenariat avec le PETR et les acteurs du plan climat (services de l'intercommunalité, associations, communes, département, bailleurs, .).
- Profil recherché
- Formation supérieure / Bac +3 à +5 dans les domaines de l'habitat et de l'aménagement du territoire.
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'Habitat-Fort intérêt pour les problématiques d'énergie et de développement durable
- Connaissance de l'environnement territorial
- Compétences dans la gestion de projet et la conduite de réunions
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Prise de poste dès que possible
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Expérience: Débutant accepté
Qualites Professionnelles
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission Habitat - Climat (H/F) in Guebwiller employeur : COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL
La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs pour la communauté. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le service public, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'une stabilité d'emploi et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au cœur de l'administration publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission Habitat - Climat (H/F) in Guebwiller
✨Explore les réseaux professionnels spécialisés
Dans le secteur du développement durable, des plateformes comme LinkedIn ou des réseaux spécifiques comme Eco-Emploi peuvent vraiment faire la différence. Inscris-toi dans des groupes liés à l'environnement pour te faire connaître et suivre les offres d'emploi partagées par d'autres professionnels.
✨Participe à des événements et des conférences
Les salons ou les conférences sur le développement durable sont des occasions en or pour rencontrer des acteurs du secteur. Sois proactif lors de ces événements, pose des questions et crée des contacts. Et n'oublie pas d'échanger tes coordonnées — ça pourrait mener à une opportunité chez COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL !
✨Montre ton engagement via des projets
Si tu as déjà participé à des initiatives de développement durable, mets-les en avant ! Que ce soit des projets universitaires, des bénévolats ou des expériences personnelles, cela prouve ta passion et ta compétence dans le domaine. Pense aussi à créer un portfolio en ligne pour montrer ces réalisations.
✨Postule directement sur le site de COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL
Ne perds pas de temps en multipliant les candidatures sur des plateformes générales. Dirige-toi directement sur le site de COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL pour postuler. Souvent, ils mettent en avant des postes qui ne sont pas encore publiés ailleurs, et cela montre ta motivation et ton intérêt pour l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission Habitat - Climat (H/F) in Guebwiller
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le développement durable:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes convictions personnelles en matière de développement durable. Mentionne des projets ou des événements auxquels tu as participé qui montrent ton engagement dans ce domaine. Cela peut vraiment faire la différence pour COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL !
Soigne ton CV avec des projets concrets:Pour un poste en développement durable et gestion environnementale, assure-toi que ton CV reflète des expériences pertinentes. Inclue des stages, des projets académiques ou des travaux de recherche liés à la durabilité. Ces détails prouveront que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer chez COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL.
Utilise des données et des résultats:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'oublie pas d'utiliser des chiffres et des résultats concrets. Que ce soit des réductions de déchets que tu as mises en place ou des économies d'énergie réalisées, cela donnera de la poids à tes arguments et montrera ta capacité à avoir un impact tangible dans le domaine.
Sois proactif sur les tendances du secteur:Fais mention des tendances actuelles ou des défis auxquels le secteur est confronté dans tes documents. Ça montre que tu es informé(e) et que tu as une réflexion critique sur le sujet, ce qui est crucial pour un emploi à temps plein. Chez COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL, on aime les candidats qui connaissent leur secteur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COMMUNAUTE COMMUNES REGION DE GUEBWILL
✨Maîtrise des outils en développement durable
Pour un rôle dans le développement durable, sois prêt à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme les logiciels de modélisation environnementale. Ce genre d’expérience démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à appliquer ces outils dans des projets concrets.
✨Compréhension des réglementations environnementales
Attends-toi à des questions sur les réglementations et les normes environnementales. Prépare-toi à expliquer comment ces lois peuvent influencer les projets et quelles stratégies tu utiliserais pour rester conforme tout en atteignant les objectifs de développement durable.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Il est essentiel de montrer ton engagement pour les pratiques durables, alors n'hésite pas à partager des exemples de projets passés qui reflètent cette passion. Que ce soit des projets universitaires, des stages ou des initiatives personnelles, cela pétrira ton image comme quelqu'un qui prend vraiment à cœur cette mission.
✨Prépare des scénarios concrets
Lors des entretiens pour un poste à plein temps, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des scénarios pratiques où tu devras démontrer ta capacité à trouver des solutions. Prépare quelques exemples de défis environnementaux que tu pourrais rencontrer, et refais des exercices de réflexion critique autour de ceux-ci.
