En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un multi-accueil pour enfants et collaborez avec les familles.
- Entreprise: Collectivité dynamique et humaine, axée sur la qualité de vie.
- Avantages: Rémunération attractive, titres restaurant et formation continue.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès janvier 2027, environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactez la vie des familles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants et utiles au territoire et à ses habitants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes) attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents.
Missions :
- Direction d’un multi-accueil collectif de 35 places.
Activités principales du poste :
- Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;
- Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;
- Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;
- Gestion administrative et financière de l'équipement ;
- Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;
- Animation des partenariats locaux ;
- Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;
- Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;
- Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.
Compétences techniques :
- Diplôme exigé d’Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
- Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ;
- Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités.
Compétences relationnelles :
- Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe,
- Capacités d’écoute et aisance relationnelle ;
- Connaissance des techniques d’entretien.
Rémunération et avantages sociaux :
- Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
- Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Catégorie A (Infirmier.e, Puériculteur.trice) titulaire ou à défaut contractuel(le)
Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)
Lieu de travail : EAJE situé au Thor
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 29 octobre 2026.
Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F) employeur : CommunauT
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et humain, où la qualité de vie et les conditions de travail des agents sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, vous bénéficierez d'une politique de formation soutenue et d'avantages sociaux attractifs, tels que des titres restaurant et une protection sociale complémentaire. Situé dans un territoire accueillant de 35 000 habitants, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en favorisant le bien-être des enfants et des familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez CommunauT.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez CommunauT
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de CommunauT. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez CommunauT.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de CommunauT. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CommunauT
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec CommunauT, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de CommunauT et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
