En un coup d'œil
- Missions: Piloter les piscines et garantir un service public de qualité.
- Entreprise: Agglomération dynamique de Cergy-Pontoise, au cœur des transitions.
- Avantages: Rémunération attractive, 25 jours de congés, et politique RH engagée.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et cadre de travail épanouissant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'avenir du territoire.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et gestion d'équipements aquatiques requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble
13 communes et près de 217 000 habitants , dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français.
Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes . Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses
14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
- Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de
- 700 agents qui exercent plus de
80 métiers , dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité .
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
- Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons :
- 1 RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES
Cadres d’emplois des éducateurs ou conseillers territoriaux des activités physiques et sportives,
Véritable responsable de vos établissements, vous en assurez le pilotage global, dans ses dimensions managériales, organisationnelles, budgétaires, administratives et réglementaires.
Vous mobilisez les équipes autour d’un projet partagé, garantissez la qualité du service rendu aux usagers et veillez à la sécurité des personnes et des installations.
À la croisée des enjeux de management, de gestion d’équipements et de développement des politiques sportives locales, vous disposez d’un rôle clé dans le bon fonctionnement et l’évolution de votre secteur.
- Vos activités
- 1. Piloter le projet d’établissement et l’activité des piscines
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Organiser et optimiser le fonctionnement des équipements, planifier les activités et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.
- Garantir la qualité, la réactivité et la continuité du service public.
- Participer aux projets transversaux portés par la Direction.
- 2. Manager et fédérer les équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien dans une logique de responsabilisation et de développement des compétences.
- Fixer les objectifs, organiser l’activité et valider les plannings des agents.
- Anticiper les besoins en effectifs et en compétences, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la cohésion des équipes.
- Développer une communication fluide et un management participatif autour du projet d’établissement.
- 3. Assurer la gestion des moyens et le pilotage opérationnel
- Recenser les besoins budgétaires, suivre les dépenses et contribuer à la gestion des marchés publics.
- Optimiser les procédures administratives et les outils de contrôle de l’activité.
- Produire les documents nécessaires au pilotage et au fonctionnement des établissements.
- Veiller à l’utilisation efficiente des ressources et rendre compte de l’activité du secteur.
- 4. Développer les partenariats et valoriser les équipements
- Entretenir les relations avec les communes et les partenaires locaux.
- Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et partenariaux.
- Contribuer au développement de projets et d’événements et valoriser les activités des établissements.
- 5. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du règlement intérieur et du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
- Identifier les risques, signaler les dysfonctionnements et suivre les besoins de maintenance et de mise en conformité.
- Garantir la formation et les habilitations des agents ainsi que l’organisation de la continuité de service dans le respect de la réglementation applicable.
Particularités du poste
- Disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Déplacements,
- Astreinte le week-end et jours fériés.
- Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’équipements aquatiques.
Vous êtes titulaire du BPJEPS AAN ou du BEESAN.
Vous êtes titulaire du Permis B.
- Connaissances
- Connaissances réglementaires des ERP et des réglementations spécifiques des piscines.
- Connaissances pédagogiques et du monde sportif.
- Connaissance des techniques managériales et d’encadrement.
- Connaissances du fonctionnement des installations techniques d’une piscine.
- Connaissances informatiques.
- Qualités
- Qualités relationnelles (écoute/dialogue) et aptitude au management d’équipe.
- Méthode, sens de l’organisation et autonomie.
- Aptitude à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets et capacité d’analyse.
- Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme.
- Pédagogue, patient, responsable.
- Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de
- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 6 jours de RTT pour 36h12 de travail hebdomadaire,
- Une politique RH engagée : pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation,
- Cafétéria avec participation employeur,
- Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
- Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive.
- #J-18808-Ljbffr
UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES in Cergy employeur : CommunauT
CommunauT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé envers la préservation de la biodiversité. En tant que Responsable Exploitation Espaces Verts, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la qualité de vie dans votre communauté. Notre culture valorise l'innovation et le respect de l'environnement, faisant de notre équipe un lieu où chaque membre peut s'épanouir et faire une réelle différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES in Cergy
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec CommunauT
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES chez CommunauT. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à CommunauT que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de UN.E RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES chez CommunauT.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour CommunauT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CommunauT
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme CommunauT.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez CommunauT.
