En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les agences franchisées dans le développement de leurs activités en location et gestion.
- Entreprise: Réseau immobilier reconnu, présent partout en France.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, autonomie et forte dimension terrain.
- Autres infos: Poste varié avec une grande diversité d'interlocuteurs et de problématiques.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance des agences et partagez votre expertise sur le terrain.
- Qualifications: Formation Bac+2 minimum et expérience en location ou gestion locative.
Le salaire estimé est compris entre 47000 - 47000 € par an.
- L'ENVIRONNEMENT
- Réseau immobilier présent partout en France
- Rattachement à la Direction de l'Animation Commerciale
- Accompagnement d'un portefeuille d'agences franchisées
- Fonction à forte dimension conseil, animation, formation et accompagnement terrain
- Déplacements réguliers auprès des agences de votre secteur soit de l'Est de la France ou du Nord de la France (il y a 2 postes à pourvoir en fonction de ces zones géographiques).
Notre client, un réseau immobilier reconnu et implanté partout en France, recherche un(e) Consultant(e) Location & Gérance Locative H/F accompagner ses agences franchisées dans le développement de leurs activités.
Le poste dispose d'une forte dimension terrain avec des déplacements réguliers sur votre secteur soit de l'Est de la France ou du Nord de la France (il y a 2 postes à pourvoir en fonction de ces zones géographiques).
LE POSTE & LES MISSIONS
• Vous êtes issu(e) de la location et de la gestion locative ?
Vous connaissez les réalités du métier, les enjeux des bailleurs, les baux, les états des lieux et les évolutions réglementaires ?
- Et si vous mettiez désormais cette expertise au service de plusieurs agences et de leurs équipes ?
- En tant que Consultant(e) Location & Gérance Locative H/F, vous devenez un véritable référent métier auprès des franchisés et de leurs équipes.
- Votre objectif : analyser les pratiques, identifier les axes de développement et accompagner les agences dans l'amélioration de leurs performances en Location et Gestion.
Missions
- Conseiller et accompagner les franchisés dans le développement de leurs activités Location & Gestion
- Apporter votre expertise métier et veiller à la conformité des pratiques avec la loi Hoguet
- Identifier les leviers permettant d'améliorer la performance des agences et leur part de marché
- Réaliser des audits réguliers afin d'évaluer les pratiques et le respect du savoir-faire du réseau
- Accompagner les équipes au quotidien : échanges téléphoniques, visites en agence et rendez-vous terrain
- Animer des formations, trainings et actions d'accompagnement auprès des collaborateurs
- Suivre et analyser les indicateurs et ratios de performance liés aux activités Location et Gestion
- Participer aux différentes instances et temps forts du réseau
- Contribuer au développement des outils, méthodes et bonnes pratiques du réseau
- Assurer un reporting régulier de votre activité et des actions menées POURQUOI REJOINDRE LE POSTE ?
- 47KEUR de fixe
- 8KEUR de variable
- Véhicule de fonction
- Poste à forte autonomie et dimension terrain
- Fonction transverse au cœur des enjeux de développement du réseau
- Mettre votre expertise terrain au service d'un réseau national
- Passer d'une logique de gestion opérationnelle à une fonction de conseil et d'accompagnement
- Avoir un véritable impact sur la performance et la montée en compétences des agences
- Une fonction variée mêlant terrain, conseil, formation, analyse et animation
- Une grande diversité d'interlocuteurs et de problématiques
- Un poste avec une réelle autonomie et une forte dimension relationnelle
- La possibilité de transmettre votre savoir-faire et de contribuer à l'évolution des pratiques du réseau
- PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure Bac+2 minimum
- Expérience significative en location et/ou gestion locative
- Très bonne connaissance opérationnelle du métier et de ses enjeux
- Une expérience en animation, formation, accompagnement ou management serait un véritable atout
- Goût pour la transmission et l'accompagnement des équipes
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à adapter son discours à différents profils d'interlocuteurs
- Sens du résultat et approche orientée solutions
- Autonomie, organisation et rigueur
- Goût pour le terrain et les déplacements réguliers
Consultant Location & Gérance Locative H/F (CDI) in Paris employeur : Commerce
Notre entreprise, filiale d'un groupe international de premier plan dans le secteur alimentaire, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe en pleine transformation, vous bénéficierez d'opportunités de croissance, d'un environnement de travail collaboratif et d'une approche axée sur le bien-être collectif, tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement. Nous valorisons la rigueur et la proactivité, et nous offrons un cadre dynamique où chaque membre peut contribuer à des projets concrets et ambitieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Location & Gérance Locative H/F (CDI) in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Commerce, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Location & Gérance Locative H/F (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Commerce pour le poste de Consultant Location & Gérance Locative H/F (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Commerce
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Commerce apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Commerce et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
