GROUPE RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
- Suppléer le chef BRH dans toutes ses missions;
- Assurer la mise en œuvre de la réglementation applicable aux personnels militaires;
- Conseiller le commandant de la formation administrative en matière de politique des ressources humaines;
- Suivre et piloter la mise en œuvre de la politique des ressources humainesdes militaires: gestion (mobilité, avancement, notation…) , suivi médico-statutaire et chancellerie (récompenses et discipline) , suivi des effectifs, suivi de la formation et des réservistes;
- Référent inaptitudes;
- Superviseur dans le cadre du contrôle interne RH/solde;
- Conseiller et accompagner les services du COMSOPGN dans le domaine RH;
- Rédiger des documents et notes réglementaires.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion, administration, recrutement, reconversion, formation des personnels militaires du COMSOPGN et des établissements administrés
Composition et effectifs du service
2 officiers, 1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 14 adjoints administratifs et 19 sous-officiers
Liaisons hiérarchiques
Chef BRH, chef d'état-major, commandant du COMSOPGN
Liaisons fonctionnelles
Chefs de centres, services, bureaux, cellules – Administrés – DGGN
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Durée hebdomadaire de travail: 38 heures - RTT annuels: 16 jours - Horaires variables
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissance, application et mise à jour de la réglementation / Niveau maîtrise
- requis
- Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise
- à acquérir
- Connaissance des statuts civils et militaires / Niveau maîtrise
- requis
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique / Niveau maîtrise
- requis
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / Niveaumaîtrise
- requis
- Savoir manager / Niveau maîtrise
- requis
- Informer et conseiller / Niveau maîtrise
- requis
- Avoir l'esprit de synthèse / Niveau maîtrise
- requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Être discret /Niveau pratique
- requis
- Analyse et rigueur / Niveau pratique
- requis
Vos perspectives: Évolution de carrière liée au statut
Durée attendue sur le poste: 3 minimum
Présentation de Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale 36
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36
#J-18808-Ljbffr
Adjoint(e) au chef du Bureau des ressources humaines (H/F) in Le Blanc employeur : Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale 36
Rejoindre le Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie nationale, c'est intégrer une institution qui valorise l'engagement et l'excellence. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à des missions essentielles tout en bénéficiant d'une stabilité et d'avantages uniques liés au secteur public. Ici, votre expertise en contrôle interne et budgétaire sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour améliorer continuellement nos processus.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Commandement du Soutien Opérationnel de la Gendarmerie Nationale 36
