En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le directeur général et développer un portefeuille clients.
- Entreprise: Comforth Easyfront, une société en pleine croissance avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: Package attractif avec perspectives d'évolution et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Développez vos compétences en Salesforce et relevez des défis motivants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+5 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Comforth Easyfront est une société en pleine croissance qui compte déjà 270 consultants certifiés. Nous intervenons sur des projets d’envergure couvrant l’ensemble des solutions ainsi que sur les verticaux métier et l'IA. Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Business Manager Junior motivé, ambitieux et prêt à évoluer rapidement dans un environnement dynamique.
Description du poste
- En tant que Business Manager Junior, vous accompagnerez le directeur général de Comforth Easyfront afin de développer votre portefeuille et devenir rapidement autonome sur les sujets suivants :
- Participer à la promotion de Comforth Easyfront et à la présentation des solutions auprès des équipes digitales via des ateliers, présentations et actions de communication.
- Prospecter et identifier de nouveaux contacts et prospects, et contribuer à qualifier des leads commerciaux.
- Suivre et entretenir les relations avec les clients existants en collaboration avec l’équipe commerciale.
- Aider à préparer des offres commerciales et à répondre aux appels d’offres.
- Participer aux soutenances commerciales et au suivi du processus de contractualisation.
- Développer vos connaissances de Salesforce et renforcer les relations avec l’éditeur et ses équipes.
Qualifications
- Une formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université).
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
- De l’aisance relationnelle, un vrai sens du challenge et une fibre entrepreneuriale.
- Esprit d’équipe, persévérance et goût du résultat.
Informations complémentaires
- Des perspectives d’évolution et un accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un rôle de Business Manager confirmé.
- Un environnement stimulant avec une culture entrepreneuriale et des challenges motivants.
- Un package attractif : fixe + variable + d'autres avantages.
Business Manager employeur : Comforth Easyfront
Rejoindre notre entreprise technologique en tant que Développeur Salesforce vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement international stimulant, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des programmes de formation continue et des perspectives d'évolution de carrière, tout en garantissant une qualité de vie au travail exceptionnelle grâce à des primes attractives et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Comforth Easyfront ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Comforth Easyfront. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Comforth Easyfront. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Comforth Easyfront tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Business Manager chez Comforth Easyfront. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comforth Easyfront
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Comforth Easyfront !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Comforth Easyfront et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Comforth Easyfront.
