En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des transformations organisationnelles et accompagnez nos clients vers le succès.
- Entreprise: Rejoignez Sideby, un groupe de conseil innovant et collaboratif.
- Avantages: RTT, mutuelle, téléphone de fonction et formations pour votre développement.
- Autres infos: Intégrez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites bouger les lignes et impactez positivement les organisations.
- Qualifications: Plus de 7 ans d'expérience en conseil et une formation de haut niveau.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Sideby ! Sideby, c'est une nouvelle identité, des expertises complémentaires et une même ambition : faire de la transformation une réussite collective. Né du rapprochement des cabinets ADVENTS et COMETH, Sideby est un groupe de conseil en transformation qui accompagne les entreprises et les organisations dans leurs enjeux stratégiques, organisationnels, opérationnels et technologiques. Notre conviction ? Une transformation réussie ne se limite pas à une stratégie bien pensée : elle se construit aux côtés de nos clients, au plus près de leurs équipes, pour produire des résultats concrets et durables. Implantés à Paris et à Lyon, nous réunissons des consultants aux parcours et expertises variés, animés par le goût du conseil, l'exigence professionnelle et l'envie de faire avancer les choses ensemble. Chez Sideby, nous recrutons des personnalités autant que des compétences. Curiosité, engagement, esprit collectif et envie de progresser sont au cœur de notre culture. Rejoindre Sideby, c'est intégrer un collectif qui valorise les initiatives, encourage le partage des savoirs et accompagne chacun dans son développement professionnel.
Avantages :
- RTT
- Mutuelle
- Téléphone de fonction
- Formation
Missions
En tant que Manager, vous intervenez comme véritable chef d’orchestre des transformations, auprès de directions métiers, RH, opérations ou transformation.
Vos missions :
- Pilotage de missions de transformation : Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle :
- cadrage stratégique et définition de roadmap de transformation
- diagnostic organisationnel et analyses d’impact
- refonte de modèles organisationnels et operating models
- gouvernance de programmes de transformation
- pilotage de plans d’amélioration de la performance
- accompagnement de projets de digitalisation, automatisation et transformation des modes de travail
- Conduite du changement : Vous structurez et pilotez les dispositifs d’adoption :
- stratégie de conduite du changement
- cartographie des parties prenantes
- analyses d’impacts et gestion des résistances
- communication de transformation
- animation d’ateliers de co-construction
- dispositifs de formation et d’accompagnement
- mobilisation des équipes et engagement collectif
- Management & développement des talents : En tant que manager, vous contribuez à la montée en compétences de l’équipe :
- encadrement de consultants sur mission
- coaching et feedback
- contribution au staffing
- revue qualité des livrables
- accompagnement de la progression des équipes
- Développement commercial : Vous participez activement à la croissance du cabinet :
- développement de la relation client
- detection d’opportunités commerciales
- participation aux avant-ventes et propositions commerciales
- contribution aux soutenances clients
- participation au développement de nos offres
- contribution à notre rayonnement et à la vie du cabinet
Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié.
Profil
Vous justifiez de plus de 7 ans d’expérience professionnelle réussie dans un cabinet de conseil ou une entreprise en conduite de projet de transformation et du changement ; Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur, IEP ou titulaire d'un Master II. Vous avez une bonne culture IT et la transformation digitale vous intéresse particulièrement ; Vous avez déjà démontré un esprit commercial et obtenu des premiers résultats significatifs ; Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons. Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, de réelles capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, de la flexibilité et de la curiosité. Vous possédez bénéficiez du sens de l’écoute, rigueur, professionnalisme ; Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel.
Infos pratiques :
- Poste en CDI basé à Paris
- Des déplacements province et à l’étranger sont à prévoir
Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat.
Manager Transformation Organisationnelle & Change (H/F) in Paris employeur : Cometh Consulting
Cometh consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les consultants peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que des RTT, des tickets restaurants et un téléphone de fonction, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les impliquant dans des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'assurance. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure enrichissante au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise et son engagement envers l'évolution de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Transformation Organisationnelle & Change (H/F) in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Cometh Consulting.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager Transformation Organisationnelle & Change (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Cometh Consulting.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Transformation Organisationnelle & Change (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Cometh Consulting. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cometh Consulting
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Cometh Consulting. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
