En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des institutions financières dans leurs transformations majeures et piloter des projets stratégiques.
- Entreprise: Cabinet de conseil à taille humaine, dynamique et entrepreneurial basé à Paris.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail flexible et ambiance de travail stimulante.
- Autres infos: Processus de recrutement transparent avec plusieurs entretiens pour garantir le fit.
- Pourquoi ce job: Impact immédiat sur des missions complexes dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en conseil/audit ou en gestion de projet dans le secteur bancaire.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Localisation : Paris 17ème (Étoile / Monceau)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 50k€ - 65k€ (Confirmé/Senior) | 65k€+ (Profils Manager)
Expérience : 3 à 10 ans+
À propos de nous : Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine (25 collaborateurs) basé au cœur du 17ème arrondissement. Avec une moyenne d'âge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant. Notre spécialité ? Accompagner les grandes institutions financières (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de run : nous sommes positionnés sur le Build, l'organisation et le changement.
Votre Mission : En tant que consultant, vous n'êtes pas un simple exécutant opérationnel. Vous portez la méthodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers :
- Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources.
- Organisation & Process : Optimisation des structures internes et amélioration de la performance globale.
- Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/méthodes.
Votre Profil : Nous recherchons des têtes bien faites, dotées d'un excellent relationnel, capables de s'interfacer avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Expérience : 3 à 10 ans (ou plus pour un rôle de Manager).
- Background : Vous venez impérativement du Conseil/Audit OU vous avez une expérience en interne dans le secteur bancaire exclusivement sur des rôles de Chef de Projet / Organisation / Processus.
- Expertise Sectorielle : Une connaissance du monde bancaire est obligatoire.
- Soft Skills : Vous aimez le contact client. Vous savez animer des réunions, coordonner des équipes transverses et faire preuve de leadership.
- Langue : Un bon niveau d'anglais est attendu (testé en entretien).
Note sur la flexibilité : Le télétravail fait partie de notre quotidien mais dépend de la politique de nos clients. Vous devez être prêt(e) à travailler en présentiel si la mission l'exige.
Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine où votre impact est visible immédiatement. Des missions stratégiques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT). Une ambiance de travail stimulante dans un quartier très agréable.
Processus de recrutement (environ 1 mois) : Nous privilégions la transparence et la rencontre humaine :
- Entretien 1 : Présentation réciproque, parcours et aspirations.
- Entretien 2 : Mise en situation via un cas pratique, évaluation de l'anglais et exercice de market sizing.
- Entretien 3 : Le Fit. On vérifie l'alchimie avec l'équipe et les valeurs du cabinet.
Modalités de l'annonce : Publiée le : 24/04/2026 Démarrage idéalement le : 01/07/2026 Contrat proposé : CDI Rythme : 5 jours par semaine Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel Profil recherché : 3 ans d'expérience minimum Autre langue que le français à maîtriser ? Anglais 70K à 80K euros bruts annuels
A propos du client : Secteur : Banque Ville du client / employeur : Paris Précision lieu : Type : Cabinet de conseil Taille : 10 à 100 salariés
Consultant in Paris employeur : Comeetli
Rejoindre notre grand groupe bancaire, c'est intégrer une culture d'excellence et de collaboration au sein de la Direction Financière. Nous offrons des opportunités de développement professionnel enrichissantes, un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons la diversité et encourageons l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer à des projets significatifs dans le secteur financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Comeetli cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Comeetli !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Comeetli et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Comeetli. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Comeetli. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comeetli
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Comeetli évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Comeetli et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
