En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications web innovantes et gérez des projets complexes avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez un grand groupe dans le secteur de l'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail à 100%, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement agile avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence avec votre expertise et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en développement, maîtrise de ReactJS et NodeJS.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
La personne recherchée est un·e ingénieur·e senior capable d'avoir un impact au-delà de la simple livraison de code, disposant d'une organisation technique exemplaire et gérant son temps avec rigueur afin de piloter efficacement des sujets complexes de bout en bout, en production comme en développement.
Véritable moteur au sein de l'équipe, faisant preuve de leadership naturel et d'une forte proactivité, démontrant une capacité à faire avancer les travaux sans nécessiter de relances, tout en assumant pleinement la responsabilité de ses activités.
Doté·e d'une solide expérience de la gestion de production et du travail en environnement DevOps, contribuant activement à la fiabilité, à la qualité et à l'exploitabilité des applications.
Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes (produit, métier, technique), clarifiant les enjeux, alignant les décisions et garantissant la qualité des livraisons.
Apportant un regard expérimenté sur les problématiques complexes, partageant son expertise, accompagnant les collègues et contribuant à l'élévation du niveau collectif ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques et processus du secteur.
Environnement de travail :
- Travailler au sein d'une équipe agile, opérant techniquement selon une approche DevOps et appliquant les pratiques craft.
- Interagir avec les parties prenantes pour clarifier les détails d'implémentation des fonctionnalités à mettre en œuvre.
- Contribuer à la réalisation de nouvelles fonctionnalités applicatives.
- Assurer le suivi de la production.
- Contribuer activement à la culture d'amélioration continue de l'équipe.
- Porter des sujets techniques complexes de bout en bout (design, implémentation, mise en production, exploitation).
- Être force de proposition sur les choix techniques et organisationnels.
- Assumer un rôle actif dans la fiabilité et la performance de la plateforme.
Exigences techniques :
- Solide expérience en ReactJS pour le frontend.
- Maîtrise de NodeJS pour le backend.
- Très bonne connaissance du langage Typescript.
- Expérience dans le développement d'API REST et / ou GraphQL.
- Expérience approfondie de Git.
- Connaissance pratique de Kubernetes dans un contexte DevOps.
- Connaissance de Kafka et des approches EDA est un atout.
Attitude :
- Leadership naturel et exemplarité dans les pratiques d'ingénierie et de Software Craftsmanship.
- Capacité à challenger les décisions (techniques ou produit) de manière constructive.
- Forte autonomie et sens aigu des responsabilités.
- Capacité à accompagner les profils plus juniors et à élever le niveau collectif.
- Posture orientée impact plutôt que simple exécution.
- Capacité à échanger sur ses idées avec les membres de son équipe et ouverture à remettre en question ses choix.
- Ouverture aux feedbacks constructifs, capacité à formuler des feedbacks de manière bienveillante.
- Volonté de partager, d'apprendre et de continuer à s'améliorer personnellement et en équipe.
Impact attendu :
- Fort impact sur les membres de son équipe.
- Amélioration continue des pratiques techniques, méthodologiques et organisationnelles.
- Rayonnement au-delà de son périmètre immédiat.
- Contribution active à l'excellence opérationnelle (qualité, fiabilité, delivery).
Expérience préalable :
- Au minimum dix ans d'expérience dans un environnement similaire.
- Expérience confirmée dans des équipes produit avec responsabilité sur la production (incidents, monitoring, amélioration continue).
- Expérience démontrée dans la gestion de sujets techniques complexes et dans la collaboration avec des parties prenantes métier.
Modalités de l'annonce :
- Publiée le : 09/02/2026
- Démarrage idéalement le : 02/03/2026
- Contrat proposé : CDI
- Rythme : 5 jours par semaine
- Rythme de télétravail possible : 100% télétravail
- Profil recherché : 10 ans d'expérience minimum
- Autre langue que le français à maîtriser ? Anglais
- 70K à 80K euros bruts annuels
A propos du client :
- Secteur : Assurance
- Ville du client / employeur : Lausanne
- Type : Grand groupe
- Taille : > 1000 salariés
Développeur·euse Fullstack Web Sénior H/F (CDI) employeur : Comeetli
Rejoindre notre grand groupe bancaire, c'est intégrer une culture d'excellence et de collaboration au sein de la Direction Financière. Nous offrons des opportunités de développement professionnel enrichissantes, un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons la diversité et encourageons l'innovation, vous permettant ainsi de contribuer à des projets significatifs dans le secteur financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur·euse Fullstack Web Sénior H/F (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Comeetli.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Comeetli.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Comeetli remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Comeetli est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur·euse Fullstack Web Sénior H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Comeetli et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Comeetli sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Comeetli
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Comeetli, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Comeetli !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Comeetli, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
