En un coup d'œil
- Missions: Développez une solution RH innovante et impactante pour les PME et les travailleurs de première ligne.
- Entreprise: Combo, une entreprise tech en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, carte Swile, options d'actions et politique de télétravail flexible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets qui font la différence.
- Qualifications: Expérience solide en développement full-stack, surtout en Node.js et React.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans un contexte de croissance, nous avons des objectifs ambitieux, notamment au sein de notre équipe Tech & Produit. Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Full-stack Senior avec une forte appétence pour le front-end et un solide bagage en IA pour rejoindre notre équipe dans le périmètre de la paie.
Vous ferez partie du prochain chapitre décisif de Combo : construire la meilleure solution RH pour les PME et les travailleurs de première ligne. Combo connaît une croissance rapide : aujourd'hui, plus de 6 000 clients et plus de 11 000 emplacements s'appuient sur nos solutions pour gérer leurs équipes, leurs plannings et leur paie.
Notre équipe Tech & Produit compte plus de 40 personnes, organisées en 4 équipes, chacune possédant son domaine fonctionnel de bout en bout, ainsi qu'une équipe Plateforme (SRE). Vous rejoindrez l'équipe Paie, qui construit l'une des parties les plus critiques et complexes de notre produit : obtenir chaque bulletin de paie correct, chaque mois, pour des milliers d'entreprises et leurs employés.
Vous serez sous la responsabilité de Dorsaf, Responsable Technique de l'équipe Paie, et travaillerez quotidiennement avec le Responsable Produit de l'équipe, le Designer et l'Ingénieur Qualité.
Nous avons de nombreux défis à relever :
- Consolider une solution de paie solide utilisant des systèmes découplés et distribués sur des domaines fonctionnels
- Créer des interfaces claires et intuitives pour des flux de travail de paie complexes
- Construire des solutions alimentées par l'IA à travers l'ensemble de la suite produit Paie
- Mentorer et coacher l'équipe
- Contribuer à la culture d'ingénierie de Combo
Nous recherchons des personnes passionnées et ambitieuses qui peuvent amener nos équipes au niveau supérieur en termes de processus, de compétences, d'impact et d'excellence, et qui savent tirer le meilleur parti des outils d'IA pour y parvenir.
Notre stack actuelle est composée de NodeJS, TypeScript, React, Postgres, Redis, GCP, Kubernetes, GitHub, GitHub Actions, etc.
Vos missions :
- Construire un SaaS RH qui soit réellement utile et significatif pour ses utilisateurs, avec un véritable impact social
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités liées au calcul de la paie, aux déductions fiscales et aux déclarations sociales
- Construire un moteur de paie performant et fiable
- Concevoir et construire des interfaces utilisateur intuitives, accessibles et performantes qui simplifient les processus de paie complexes pour nos utilisateurs
- Travailler avec des règles commerciales complexes et des besoins utilisateurs fascinants
- Tirer parti des outils d'IA (assistants de codage, agents, LLMs) dans votre travail quotidien pour expédier plus rapidement et avec une qualité supérieure, et aider l'équipe à adopter les meilleures pratiques autour d'eux
- Contribuer à notre culture d'ingénierie et la promouvoir
- Travailler avec des équipes passionnées d'Ingénieurs, de Responsables Produit, de Designers, d'Ingénieurs Qualité, de Support Client et d'autres collègues dans un environnement amical et international
Expérience préférée :
- Solide expérience full-stack sur Node.js / React
- À l'aise avec une grande base de code React et sa structure
- Une réelle appétence pour le front-end : vous vous souciez de l'UX, de la qualité de l'UI, de la performance et de l'accessibilité, et vous aimez travailler en étroite collaboration avec les Designers
- Maîtrise pratique des outils d'IA pour le développement logiciel (par exemple, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) et un œil critique sur leur utilisation : révision du code généré, connaissance de leurs limites, intégration dans votre flux de travail
- Très solide formation en ingénierie logicielle et en informatique
- Compétences solides en conception de systèmes, architecture et modélisation de bases de données
- Au moins 6 à 7 ans d'expérience en développement logiciel dans des entreprises technologiques
- Une expérience B2B ou SaaS est préférable
- Expérience avec des équipes distantes, parlant anglais
Attentes :
- Date de début : ASAP
- Lieu : région parisienne préférée
- Package : 60–70k €
- Avantages : assurance santé (Benefiz), carte Swile, options d'achat d'actions (BSPCE), 50 % des frais de transport couverts, politique de télétravail flexible
- Manager : Dorsaf Fayech
Notre processus de recrutement :
- Étape 1 : Screening RH avec Thomas (30')
- Étape 2 : Entretien de compatibilité managériale avec Dorsaf (60–90')
- Étape 3 : Entretien technique avec Arnaud et 2 de nos Ingénieurs Logiciels
- Étape 4 : Culture Fit (déjeuner avec l'équipe…) et rencontre avec Raphaël (CTO)
Senior Fullstack Engineer - Payroll (front-end oriented) - Paris - F/M/X employeur : Combo
Chez Combo, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et l'impact sont au cœur de notre mission. En tant qu'AI Revenue Operations Manager, tu auras l'opportunité de travailler avec des équipes variées tout en bénéficiant d'une culture axée sur la transparence, l'autonomie et la responsabilité. Nous valorisons le développement professionnel et te donnerons les moyens de construire des solutions qui font une réelle différence pour nos clients, tout en évoluant dans un cadre moderne et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Fullstack Engineer - Payroll (front-end oriented) - Paris - F/M/X
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Combo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Combo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Combo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Combo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Fullstack Engineer - Payroll (front-end oriented) - Paris - F/M/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Combo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Combo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Combo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Combo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Combo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Combo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
