En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les DSI dans leur transformation organisationnelle et technique.
- Entreprise: Cabinet de conseil engagé pour un impact positif.
- Avantages: Environnement dynamique, valeurs éthiques et opportunités de développement.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté où chaque consultant a un rôle clé et un impact mesurable.
- Qualifications: Expérience en conseil SI et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
A propos de Colombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagé. Colombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs.
Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et humaines dans plusieurs secteurs majeurs de l’économie tels que l’énergie, la banque, l’assurance, la protection sociale, les transports et mobilités, l’industrie ou encore les médias.
En tant que société à mission, notre raison d’être est claire : aider les individus, les collectifs et les écosystèmes à révéler ce qu’ils ont à apporter au monde. Nous plaçons cet impact durable, responsable et mesurable au cœur de nos engagements, tant pour nos clients que pour la société.
Rejoindre Colombus Consulting, c’est intégrer une communauté de 300 consultant.e.s où chacun.e a un rôle clé. Chaque consultant.e est reconnu.e pour sa singularité : pas de parcours standardisés, mais un accompagnement sur-mesure, des défis à relever et des réussites à partager.
Chez Colombus Consulting, nos collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien : engagement, exigence, bienveillance, audace.
En tant que Senior Manager – CIO Advisory, vous accompagnez les directions des systèmes d’information et du numérique dans la transformation de leur organisation, de leur modèle de fonctionnement et de leur performance, du diagnostic jusqu’au pilotage de la mise en œuvre.
- Organisation et modèle opérationnel de la fonction SI : Vous aidez les DSI à faire évoluer leur organisation : passage en organisation produit, rapprochement ou fusion d’équipes, définition de l’operating model, stratégie de sourcing. Vous accompagnez le changement auprès des équipes et des managers.
- Performance technique et financière : Vous menez des diagnostics de la performance du RUN et des coûts IT : niveaux de service, efficacité du support et de l’infogérance, benchmark, démarche FinOps. Vous construisez des plans de performance chiffrés et en suivez la mise en œuvre.
- Grands projets de transformation : Vous dirigez ou appuyez le pilotage de grands projets SI. Vous en éclairez la dimension fonctionnelle et organisationnelle, notamment sur des transformations techniques majeures : plateformisation, move to cloud, IA appliquée au cycle de développement logiciel.
- Stratégie et feuilles de route SI : Vous accompagnez l’élaboration de schémas directeurs et de feuilles de route prospectives, y compris sur l’organisation, la gouvernance et l’industrialisation des sujets data et IA au sein de la DSI.
- Management et développement des équipes : Vous pilotez le bon déroulement de vos missions et encadrez vos consultants au quotidien, en accompagnant activement leur montée en compétences.
- Développement commercial et construction de l’offre : Vous contribuez aux propositions commerciales et aux soutenances, et participez activement à la construction de l’offre CIO Advisory : formalisation de méthodes, capitalisation, veille, animation de la communauté et participation à des événements.
Diplômé.e d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience, dont au moins 6 ans en cabinet de conseil auprès de la fonction SI ou numérique. Vous avez mené des missions d’organisation ou de performance de la fonction SI, et vous comprenez finement le modèle de delivery d’une DSI : gestion de la demande et du portefeuille, organisation projet et produit, agilité et DevOps, sourcing et infogérance.
Vous connaissez les principaux référentiels de la fonction SI (ITIL, COBIT, CIGREF) et les cadres de pilotage des coûts IT (FinOps, TBM). Une expérience sur l’organisation ou la gouvernance de la data et de l’IA au sein d’une DSI est un vrai plus. Vous êtes intervenu.e dans plusieurs secteurs d’activité : la diversité de votre parcours sera un atout.
Doté.e d’une posture de conseil affirmée, vous êtes à l’aise face à un DSI et à son comité de direction, y compris pour porter des messages exigeants. Rigoureux.se et structuré.e, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et êtes à l’aise avec les données financières et opérationnelles. Curieux.se des transformations techniques, vous savez en traduire les enjeux en termes d’organisation, de compétences et de coûts.
Doté.e d’un solide esprit collectif, vous aimez transmettre et formaliser des méthodes réutilisables. Vous disposez d’une première expérience managériale et avez envie de prendre part au développement commercial d’une offre en croissance. Vous maîtrisez l’anglais professionnel.
Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d’autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu’auprès de nos clients.
Senior Manager - CIO Advisory in Paris employeur : Colombus Consulting
Colombus Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail éthique et collaboratif où chaque consultant joue un rôle clé dans la transformation des organisations. Avec une culture entrepreneuriale qui valorise l'autonomie et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans divers secteurs. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure collective enrichissante, au sein d'une communauté dynamique et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager - CIO Advisory in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Colombus Consulting cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Colombus Consulting !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Colombus Consulting et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Colombus Consulting. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager - CIO Advisory in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Colombus Consulting. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Colombus Consulting
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Colombus Consulting évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Colombus Consulting et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.